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第2有隣ホーム(生活相談員/常勤)のケアマネジャー求人

東京都世田谷区

更新日:2025年12月04日

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【特別養護老人ホームの生活相談員求人】2024年移転の新棟!最新ICTを活用し、チームワークで働く仲間を募集♪

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

<業務内容>
特別養護老人ホームにおける入所・退所相談から、日々の生活支援、請求業務まで幅広く携わっていただきます。
・利用者様、ご家族からの相談援助、ヒアリング
・入所、退所、契約に関する手続き
・ケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センターなど関係機関との連携、調整
・介護報酬の請求業務
・施設内の多職種(介護・看護職員など)との情報共有、サポート

<勤務時間・残業>
勤務時間: 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
残業: 月3~15時間程度

<休日・休暇>
年間休日: 124日~125日
公休116~117日 + 年末年始休暇5日 + 年間加算休暇3日

<例:1日の流れ>
8:30~ 出勤・情報収集
9:00~ チャットツール「ラインワークス」を使って申し送り
9:15~
・入所待機者調整連絡
・入所者家族との連絡等
・利用者家族面会対応
・介護報酬等請求作成
・行政各種届の作成
・調査等対応
・その他随時業務
12:30~ 1時間休憩
13:30~ 午前業務の続きおよび委員会の出席
17:00~ 相談員日誌の作成等記録業務
17:30~ 退勤

シフト

シフト制
8:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

経験10年モデル
月給252,390円
基本給201,290円 + 諸手当51,100円
諸手当内訳
職能給:18,600円
処遇改善手当:32,500円

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度(中小企業退職金共済による)
制服貸与
バイク通勤可
資格取得支援制度
セラ・サービス加入: 健康診断補助、旅行・レジャー・グルメ等の利用割引、各種チケット割引など、豊富な福利厚生サービスが利用できます

休日・休暇

土日祝
※イベント等での出勤が稀にあり、その場合は振替休日あり

年間休日124日(公休116日+年末年始5日+夏休3日)
※公休=土日祝でその年の暦により変動あり

教育制度

研修はOJTによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(6ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
利用者様とご家族の「生活の要」となる生活相談員を募集します。
2024年12月に移転したばかりの快適な新棟で、最新のテクノロジーを積極的に活用しています。

<職場の魅力と求める人物像>
当施設は、利用者様の尊厳を守り、安心して生活できる環境を目指しています。
最新のICT機器を積極的に導入(見守り機器全床導入など)することで、職員の身体的負担を軽減し、利用者様に向き合う時間を確保しています。

勤務年数の長い職員が多く、職員同士がチームワークを大切に協力しあう風土が根付いています。
利用者様やご家族に寄り添い、丁寧な相談援助ができる方を求めています。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

第2有隣ホーム採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 東京有隣会 第2有隣ホーム

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒156-0055
東京都 世田谷区 船橋2-15-38

最寄駅

小田急線 千歳船橋駅 徒歩 10分

交通アクセス

小田急線「千歳船橋駅」徒歩10分

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

第2有隣ホーム(生活相談員/常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 東京有隣会 第2有隣ホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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