居宅介護支援事業所 千歳大久保(管理者兼主任ケアマネ/常勤) のケアマネジャー求人

兵庫県明石市

更新日:2026年01月13日

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務

【主な業務内容】
居宅支援事業所での主任ケアマネ業務
居宅支援事業所での管理者業務
ケアプランの作成や利用者様およびご家族との相談業務
関係機関との連絡調整など

【職場情報】
スタッフ体制:企業全体110人(就業場所56人)
カルテ:電子カルテ導入済みor紙カルテ使用
診療科目:介護老人福祉施設(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能型居宅介護等)

【応募要件】
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須
主任介護支援専門員(主任ケアマネ)必須
普通自動車運転免許(AT限定可)必須
ワード・エクセルの基本操作(文字入力程度)ができる方

必須経験・スキル

  • 主任ケアマネ

シフト

08:30~17:30
※残業はほとんどありません。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給322,000円
基本給207,000円 + 諸手当115,000円
諸手当内訳
役職手当:60,000円
資格手当:55,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
通勤手当:月額上限18,700円

【別途支給手当】
通勤手当:月額上限18,700円

待遇・福利厚生

昇給:あり
賞与:なし(前年度実績)
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄制度あり
退職金制度:あり(退職金共済加入)
定年制:一律70歳
再雇用制度:75歳まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
制服貸与
資格取得支援制度あり

休日・休暇

年間休日109日
シフトによる
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
産前産後休暇
育児休業
介護休業

教育制度

OJT
親切丁寧に指導させて頂き、資格取得支援もさせて頂いております。

試用期間

3ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
社会福祉法人千歳会大久保では、管理者および主任ケアマネジャーとしてご活躍いただける新しい仲間を募集しています。

利用者様はもちろん、ご家族や働くスタッフも共に笑顔で過ごせるような温かい施設づくりを心がけています。
残業はほとんどありませんので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのが大きな魅力ですよ♪
育児休業などの福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変化しても安心して長くキャリアを築ける環境です。

あなたの経験を存分に発揮し、地域福祉の要として共に成長していきませんか。
ご応募をお待ちしています!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人千歳会 大久保 居宅介護支援事業所 千歳大久保

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒674-0063
兵庫県 明石市 大久保町八木家ノ北654-3

最寄駅

山陽電鉄本線 中八木駅 徒歩 17分

交通アクセス

家ノ北バス停下車徒歩1分

設立

2024年6月

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

居宅介護支援事業所 千歳大久保(管理者兼主任ケアマネ/常勤) のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人千歳会 大久保 居宅介護支援事業所 千歳大久保が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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