秋田県秋田市
更新日：2026年02月02日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ○当法人が運営する「ナーサリーつるみ」にて、乳幼児（０～５歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただきます。・行事の運営・保育室等の清掃・その他付随する仕事＊定員９８名（０～５歳児）■業務内容の変更範囲：変更なし「子どもの目線に立ったより良い保育」という保育方針のもと「ほめて伸ばす」「一人ひとりを大切にする」「可能性を引き出す」保育を行っています。 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
処遇改善２…５，０００円～４０，０００円 扶養手当…５，０００円～２０，０００円 管理手当…１，５００円～ 勤続年数手当…勤続年数表に準ずる 成果配分手当…人事考課によるポイントに準ずる 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：あり 転勤範囲（グループ施設へ配置転換の可能性あり（首都圏）） |
求人に関する特記事項 | ＊賞与：年２回、２．５～３．５ヶ月分（前年度実績）＊その他の福利厚生：定期健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用全額園負担、職員給食あり＊有給休暇取得率９０％＊慶弔休暇あり＊子の看護等休暇あり（年５日／１人につき）、介護休暇あり＊産休・育休取得実績あり＊再雇用制度あり＊宿舎借上制度利用可能（上限８２，０００円）※名義変更可、引っ越し費用・諸経費応相談＊キャリアアップ研修：研修費用全額園負担＊研修制度充実（新人・年齢・階層別研修）＊永年勤続表彰：勤続年数１０年で１０万円支給園見学がご希望の場合はご連絡くだ |
応募・選考について |
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備考 |
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