うずらの里児童館（うずらの里児童館運営委員会）（常勤）の保育士求人
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求人情報
求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | 児童館は、その利用対象が０才～１８才未満までの乳幼児から中高生世代の児童が自由に利用出来るという施設特性を持っています。１その為、午前中は乳幼児とその保護者を対象とする活動の企画・実施。「乳幼児クラブ」「子育て相談や子育て支援に関わる情報提供」等。２午後よりは、小学生対象の学童クラブ事業。生活の場を通しての生活援助、遊び等を通しての子ども達の健全育成等、昼間留守家庭等の児童の保護・育成を図る。３思春期児童（中高生）の自立的な活動を支援する（学習支援や交流の場の提供等）。その他、清掃作業、簡易事務作業。【変更範囲：変更なし】 |
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必須経験・スキル | ■免許・資格- あれば尚可：保育士
- あれば尚可：幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
- あれば尚可：小学校教諭免許（専修・１種・２種）
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シフト | - (1)10時00分～18時30分
- (2)10時00分～17時00分
- 休憩時間：60分
- 交替制（シフト制）
- （１）実働７時間３０分 休憩６０分 （２）実働６時間 休憩６０分 ＊学校長期休業中（夏休み等）については、１、８時～１７時（超勤２時間）、２、１０時～１８時３０分の変則勤務有り
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給192,940円～213,190円
基本給187,540円～207,790円 - 諸手当内訳
- 処遇改善手当5,400円～5,400円
＊経験手当相当額 所定の研修を修了：１０，９００円（月額） ５年以上の経験 ：２１，９００円（月額） ＊勤続手当相当額 在職満３年以上：３，０００円、在職１０年以上： ５，０００円、在職２０年以上：７，０００円 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 45,000円
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待遇・福利厚生 | - 昇給：あり
- 賞与：あり（年2回）
- 賞与月数 計 2.3ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険：雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済：加入
- 退職金制度：あり（勤続 1年以上）
- 定年制：あり （一律 60歳）
- 再雇用：あり （上限 65歳まで）
- 勤務延長：なし
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休日・休暇 | - 年間休日102日
- 日祝日その他
- 年末年始、夏期休暇 ＊４週６休制（日・祝日以外に平日２日間休み）
- 育児休業取得実績：あり
- 介護休業取得実績：なし
- 看護休暇取得実績：なし
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雇用期間 | |
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
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求人に関する特記事項 | ＊マイカー・バイク・自転車通勤可但し、マイカー通勤については駐車場のこともあり要相談 |
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応募・選考について | - 面接（予定1回）
- 面接後 10日以内
- 郵送 電話 Eメール
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備考 | - 求人番号：26030-01403961
- 有効期限：2026/04/30
- 情報提供元：伏見公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | うずらの里児童館（うずらの里児童館運営委員会） |
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所在地 | |
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設立 | 1979年 |
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職員数 | |
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備考 | 事業内容：
清掃・学童クラブ等遊び指導 子ども及び家庭への生活支援・事務一般 会社の特徴：
『ちっちゃな児童館…でもおっきな存在』アットホームで地域密着型の施設です。乳幼児とお母さん～中・高校生の幅広い利用がありボランティアの受入れも活発です。 |
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