この求人はエンジェルキッズ東大阪園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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大阪府東大阪市
更新日：2026年02月13日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 保育業務全般 クラス担任として保育全般をお願いします！ 定員：19名 対象：0～2歳児まで 保育計画の立案 身の回りのお世話 書類作成 保護者対応 行事計画、準備など 【応募要件】 保育士資格をお持ちの方 保育士経験5年以上の方 ※5年未満の方でも前向きな気持ちを持って働くことができる方であればOK！ その際の条件面は面接時に相談させていただきますのでお気軽にご応募ください。 |
シフト | 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 基本は週5日のシフト制（月～土） 7：00～19：00の間で実働8時間（休憩60分） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 住宅手当：月額10,000円 ※規定有 母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） 看護休暇：（未就学児のみ）証明書の提出で有給 ※規定有 介護休暇 ：証明書の提出で有給 ※規定有 育児休暇 ：3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 出産手当金 ：3～5万円 育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） 入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 有給休暇：時間有休・半日有休も可能 女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 家族手当（配偶者月5000円／こども1人につき月2500円） リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで GLTD制度：団体長期障害所得補償保険 |
休日・休暇 | シフト制（日祝お休み） 年間休日125日以上（前年度実績） 夏季休暇・年末年始（3～5連休） |
教育制度 | 社内・社外ともに積極的に参加してください 保育の心構え 乳児保育 障がい児保育 おもちゃ・絵本 体操 保護者支援 など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間3か月・条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【★WEB説明会・保育体験会を実施しています★】 ～WEB説明会では～ 保育の中で大切にしていること、仕事のやりがい、大変だったこと 働き方（休みや残業など）実際のところどうなの？？ 実際にセリオで働く先生たちのお話が聞けます♪ ZOOMで自宅からでもお気軽にご参加いただけます！ ～保育体験会では～ 当社運営の複数の保育園をご案内します♪ 実際に保育の様子を見ていただけます。 保育士を目指している方、保育のお仕事をお探し中の方、お気軽にお越しください！ ※応募画面より「WEB説明会／保育体験会」ご希望の旨お伝えください！ |
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。
しっかり休める年間休日125日（前年度実績）
産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
子の看護休暇、介護休暇（それぞれ有給）は性別問わず取得実績あり
残業少なめ（月平均3時間）、持ち帰り仕事禁止→業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る、メリハリのある働き方
研修制度の充実（園内外で積極的に実施）
優しい言葉がけをする、お名前をきちんと呼ぶ
またできる限り生活リズムに寄り添う、
決まった保育士が生活のお世話をするなどを日々重ねることで
子どもたちは自分自身が愛されている実感を得ます。
保育士との愛着関係を築き、徐々に周囲や自分を大切にできるようになります。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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