この求人は社会福祉法人もえぎの会 トーマスひむろ認定こども園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
大阪府高槻市
更新日：2025年12月04日
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求人職種 | 保育士常勤 |
|---|---|
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募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 保育士業務 |
シフト | シフト制 平日：7:00-19:00の時間帯で実働8時間 土曜：7:30-18:30の時間帯で実働8時間 ※時間外勤務は月平均で86分とほぼなし。 ※土曜は月1-2回の出勤の場合あり。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・産休育休 ・通勤手当 ・資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 日曜、祝日、他 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（入職より6カ月経過後、10日付与） 育児休業取得実績：あり 年間休日数110日以上 ※8連休取得制度あり 有給平均取得日数10.8日 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月、同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【応募要件】 ・保育士 ・経験3年以上 ※3年未満の方は別途お問い合わせください。 |
SDGsの17の大きな目標に
「あらゆる場所であらゆる貧困をなくそう」
「質の高い教育を」
という取り組みがあります。
子どもに伝えていくには
保育者の学ぶ機会が
必要だと考えています。
そして与えられる学びだけではなく
何を学びたいのか
学んだことをどう活用していきたいのか、
質の高い保育に近づくためには
どうしたら良いのか。
自分たちで考えることができる
環境作りをしていきたいと
思っています。
英語は2歳児から、体育、音楽は3歳児から、お茶、スイミングは5歳児から、専任講師における特別保育実施。自ら挑戦しようする力を育んでいます。
園庭で子供たちと遊びます！
事業内容
●幼保連携型認定こども園事業
●病児保育事業（体調不良児対応型）
●地域子育て支援事業
「服育」は聞いたことがありますか？
主にお子様の衣服を通して、
安全性の向上や社会性、マナー、国際性、文化の取得を
図る取り組みのことです。
制服や体操服等はそれぞれに役割があり、
お子様にとっては身を守るということ以外に
教材としての役割もあります。
子ども・子育て支援新制度の取り組みとして、
就学前の教育・保育を受けられる新たな選択肢として誕生しました。
服育で伝えたい内容として、
第１に、健康・安全 －快適に過ごすことができる衣服、
自分を守ることができる衣服。
第２に、社会性 社会の中でのマナーとしての衣服・・・ＴＰＯやオン／オフ、ノンバーバル コミュニケーション。
第３に、環境 ・国際性 －衣服と３Ｒ、国や気候による衣服の違い、文化伝播の様子といった３つの柱があります。
服育も食育も、とりあげるものが違うだけで目指すところは一緒です。
子どもたちの未来のために、私たち大人が今取り組まなければならない課題だと思います。
制服を導入するにあたり、制服プロジェクトチームを発足しました。
展示会に参加し、販売会社の方の説明を伺い、
デザイナーの皆川明さんが、
日本各地の生地産地と深い関係性を紡ぎながら、
独自のものづくりを続け、
「流行に左右されず、長年着用できる普遍的な価値を持つ『 特別な日常服』 」という
コンセプトで制服を作り上げたことに感銘を受け、
また健康で安全、快適に過ごせ、
ジェンダーレスにも対応できる制服・体操服として決定しました。
トーマスひむろ認定こども園の園児であるという誇りを持って
3年間着用していただけることを願っています。
施設の紹介動画です！施設の紹介動画です。 |
一緒に思いきり遊び、子どもの目線に立つことで、子どもは泣いたり、怒った、笑ったりと、色々な表情を見せてくれます。真っ直ぐでキラキラした子どもの笑顔は私の支えであり、やりがいでもあります。子どもたちが笑うと私も自然と笑顔になり、幸せな気持ちでいっぱいになります。職員同士の関係も良好で助け合いながら、最適な教育保育活動ができるように取り組んでいます。
雰囲気の良さです。どの先生も親身になって話を聞いてくれ尊重してくれるところや、温かい雰囲気が働きやすさの一つになっていると思います。
【施設の魅力を教えてください】
子どもの様子や行事の準備など、クラスだけで対応するのではなく、園全体で助け合っているため、持帰りの仕事が少なかったりと、
家庭との両立もしやすいです。
子どもの話をしっかり聴き、子どもの思いに寄り添いながら、子どもにとって何が最善なのかを保育者同士で考え、話し合う機会を大切にし、保護者が安心して子育てができる環境作りを目指しています。また、他クラスの保育を見たり、アドバイスを受けながら「自分の保育」見出し、生き生きと保育に取り組んでいます。
是非、子どもも保護者も、そして保育者もみんなでワクワクするような保育を一緒に行いましょう！
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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