岡崎市民病院院内保育所あいあい（新卒/常勤）の保育士求人

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【岡崎市高隆寺町】新卒保育士の募集！東海最大級の総合保育サービス企業「トットメイト」が運営♪充実の研修・教育制度で安心のフォロー体制♪

求人情報

求人職種	保育士常勤
仕事内容	以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。【保育目標】人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる【保育方針】・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。【具体的な仕事内容】 1）日中保育日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などを行います。「こんな活動をしてみたい！」という、新人の先生の提案も歓迎します。 2）鍵開け・鍵閉め鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方～夜の閉園準備のことを指します。鍵開け：施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子さんの受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等を行います。鍵閉め：おもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等を行います。 3）行事の実施毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントを行っています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事（運動会・作品展・生活発表会）を行っていない拠点もあります。 4）主活動や行事の準備壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 5）事務作業連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内で行います。 6）担任業務（複数クラスを運営する拠点のみ）保護者会に向けた準備、保護者様との面談を行います。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2～3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。【応募要件】 2025年3月に、専門学校・短大・大学いずれかの「保育士養成課程」を卒業予定で、卒業と同時に保育士資格を取得予定の方当社での採用実績が無い学校の方も、お気軽にご応募ください。 OG・卒業生からの紹介・推薦や、現役職員への事前連絡等も必要ありません。

求人職種

仕事内容

以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。

【保育目標】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる

【保育方針】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。

【具体的な仕事内容】
1）日中保育
日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などを行います。
「こんな活動をしてみたい！」という、新人の先生の提案も歓迎します。

2）鍵開け・鍵閉め
鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方～夜の閉園準備のことを指します。
鍵開け：施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子さんの受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等を行います。
鍵閉め：おもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等を行います。

3）行事の実施
毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントを行っています。
※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事（運動会・作品展・生活発表会）を行っていない拠点もあります。

4）主活動や行事の準備
壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。
子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。

5）事務作業
連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内で行います。

6）担任業務（複数クラスを運営する拠点のみ）
保護者会に向けた準備、保護者様との面談を行います。
最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2～3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。
対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。

【応募要件】
2025年3月に、専門学校・短大・大学いずれかの「保育士養成課程」を卒業予定で、卒業と同時に保育士資格を取得予定の方
当社での採用実績が無い学校の方も、お気軽にご応募ください。
OG・卒業生からの紹介・推薦や、現役職員への事前連絡等も必要ありません。

「お母様が生きいきとできる機会がもっと増えれば・・・」
トットメイトはそんな願いのもと、TKサポート株式会社の新規事業部として1990年にスタートしました。保育サービス立ち上げの理由は、お母様たちが仕事へ趣味へと活動の幅を広げていく中「それをサポートして地域社会のお役に立てないだろうか？」と考えたこと。2010年には、独立し新たに株式会社トットメイトとなりました。お客様、企業・病院様の保育ニーズはさまざまですが、それぞれのニーズに合わせた保育サービスを提供するという企業理念のもと全てのお客様のご要望に応えています。

Tot Mateの由来・・・・・・・・・・★
「よちよち歩きの赤ちゃん」という意味の「 Tot 」
トットメイトという名には、子どもたちとご家族の笑顔のために、信頼できる仲間でありたいとの願いが込められています。

わたしたちの魅力・・・・・・・・・★
＜お休みが取りやすいような仕組みを用意しています！＞
複数の施設を運営しているトットメイトだからこそできる仕組みとして、近所の施設や待機のスタッフが代理として派遣するフォロー体制が整っています。
急にお子様が体調を崩されたときも、安心してご連絡ください。

＜ブランクのある方もしっかりフォローします！＞
「スタッフ育成グループ」という本部の部署が、スタッフの皆さんの勤務開始前の研修から勤務開始後のフォローや教育までを一貫して担当します。
希望をすれば社内外問わず、さまざまな研修会に参加することもできます。

選考は面接1回のみ！平日夜間や土日の面接もご相談ください。お仕事が忙しい方も、お仕事終わりに私服でOKです。
ご興味のある方はぜひ【応募フォーム】よりお問い合わせください。皆さまからのご応募をお待ちしております♪

基本情報

事業所名	株式会社トットメイト岡崎市民病院院内保育所あいあい
施設形態	保育園
所在地	〒444-0002 愛知県岡崎市高隆寺町五所合3番地1
職員数	1,321名（内社員278名）
備考	【事業内容】企業・病院内保育所の運営商業施設内保育ルームの運営保育士・幼稚園教諭派遣イベント保育保育園・幼稚園運営コンサルティングベビーシッティング直営保育ルームの運営有料職業紹介業