この求人はフリースマイル東海が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛知県東海市
更新日：2025年11月05日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 保育士常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 子どもたちが、社会のルールや常識を楽しみながら学べるように、放課後・休校日等の支援活動をサポートして頂くお仕事です。 【業務内容】 宿題や遊びのサポート 日常生活の支援 送迎業務 事務作業 など 【職場環境】 サービス提供時間 【学校開校日】学校が終わった後（14：00頃）～17：45 【学校休校日】10：30～16：30 送迎車：社用車 送迎範囲：大府市・東海市・東浦町（一部） ※範囲は事業所から片道30分以内 【すべて必須】 公認心理師/臨床心理士のいずれかの資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 【すべて必須】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社時期はご相談可能です（来春からの勤務も歓迎！） |
シフト | 【学校のない日】09：00～18：00 【学校のある日】10：00～19：00 日曜日定休 月～土はシフト制で1日お休みがとれます （シフトはみんなで決めています） |
休憩時間 | 休憩1時間（外出可） |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 【月給に加算される手当】 技能手当：0～50,000円 ※児童・障害・保育・教育分野にて経験年数が１年につき 3,000円 を加える。 例）学校の教員4年経験者・・・12,000円 役職手当：5,000～50,000円 ※主任、広報部、研修部、管理者等 通勤手当：上限25,000円 【昇給】 あり：年1回（4月） 過去3年平均昇給額：基本給の3％～6％ 【賞与】 あり：年1回（4月） 昨年度実績：2ヶ月 【福利厚生】 社会保険完備（法令通り） 交通費支給 ≪公共交通機関≫上限25,000円/月 ≪マイカー≫1kmあたり12円 駐車場無料完備 研修制度 資格取得支援制度 室内全面禁煙 服装自由 |
休日・休暇 | 完全週休二日制（毎週日曜＋他1日:シフトはみんなで決めています） シフト制 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウイーク休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護等休暇 介護休業 半休制度 |
教育制度 | 研修制度 ※研修は年に10回程あり、任意で受講が可能です 資格取得支援制度 |
試用期間 | 【試用期間あり】3か月間：条件等に変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ╋━━ 子どもと“深く関わり”、成長を実感できる環境！ ━━━╋ 明るく楽しい雰囲気の仲間と、安心して働ける職場です。 【魅力ポイント】 ★ やりがい抜群！ 子ども一人ひとりの個性に向き合い、試行錯誤を重ねるからこそ、成長を実感した瞬間の喜びは大きく、自分自身の成長にもつながります。 ★ 働きやすい雰囲気！ 意見を否定されることなく、みんなで考えていく風通しの良い社風。職員同士で助け合える安心の環境です。 ★ 子どもの笑顔が原動力！ 「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間が一番のやりがい。関わるほどに楽しさを実感できます。 |
◆ 完全週休2日制（日曜＋他1日）
◆ 残業ほぼなし → 家庭・子育てと両立しやすい
◆ 産休・育休の取得＆復帰率100％
◆ 有休消化率99％、半休制度あり
◆ 未経験・ブランクOK（資格なしでもスタート可）
◆ 短時間勤務・フレックス制度あり
◆ 入社時期相談OK！（来春スタートも歓迎）
⇒ スタッフが笑顔でいられるから、子どもたちにも笑顔が広がります。
絵を描くのが好きな利用者さんの作品を、Tシャツやストラップ、事業所の制服に採用！
「好き」や「得意」を形にする取り組みを通じて、自信や笑顔が広がっています。
利用者の多くは小学1年生から通い始め、中学で卒業していきます。
巣立つ姿は少し寂しいけれど、社会に羽ばたいていく姿に大きなやりがいを感じられる瞬間です。
▶ 「その子に合った接し方を考えるのは大変だけど、成長を感じられる瞬間は本当にうれしいです」
▶ 「保護者の方から感謝の言葉をいただけると、もっと頑張ろうと思えます」
▶ 「スタッフ同士で助け合える雰囲気があり、安心して働けます」
▶ 「元保育園勤務ですが、保育園と比べて少人数なので、一人ひとりの個性とじっくり関われるのが嬉しいです！」
▶ 「子どもも職員も、否定されずに意見を出せる雰囲気が心地いいと感じます」
▶ 「行事準備や事務作業に追われることなく、子どもたちと向き合える時間がしっかり持てるのが魅力です」
まずは 見学だけでも大歓迎！ 実際の雰囲気や子どもたちの笑顔を見れば、きっと働くイメージがわきます。
「子どもとじっくり関わりたい」「未経験からチャレンジしたい」
そんな方にピッタリです！
あなたもフリースマイル東海で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
私は子どもが大好きで、フリースマイルで働く前は、保育園で保育士として働いていました。そのときに障がい児と関わることが多く、障がい者支援に興味を持ち、フリースマイルに転職しました。
保育園時代は、健常児と障がい児の保育を一緒に行うことに難しさを感じていて、もっと少人数でゆっくり関われたらと思っていました。フリースマイルを選んだのは、子どもたちとじっくり関われる環境があることと、開業当初だったので新しい環境の中でスタートできると思ったからです。
また、保育園時代は朝早くから夜遅くまで仕事があり、けっこうハードだったのですが、フリースマイルはワークライフバランスが整っています。出勤時間も10時とゆっくりで、精神的にも肉体的にもリラックスして働くことができ、私生活を大事にできます。社長は私たち職員に対してとても理解があるので、楽しく働くことができます。
私は日々子どもたちと関わりながら、児童発達支援管理の仕事をしています。一人ひとりの個性を大事にし、その子に合った課題を考え、個別支援計画書を作成します。保護者の方の願いも聞きながら、その子にとってどんな支援が一番いいのかを決めていきます。私自身もまだ勉強中なので、他のスタッフの意見も参考にしながら支援の方法を考えています。
子どもたちがフリースマイルに来るのは14時～15時頃なので、午前中に計画書作成や事務作業を行っています。午後は一緒に楽しく遊びながら、障がいを持つ子どもたちができないことを少しでもできるようサポートします。たとえば靴紐が結べない子には、ご褒美ポイントをつけて、自分からやろうとする気持ちを引き出す工夫をしています。
保護者の方々と話す機会も多く、アポを取って会ったり、電話や送迎時にお話ししたりします。子どもたちと関わって笑い合い、できなかったことができるようになったときに喜びを分かち合える瞬間が、私にとって一番のやりがいです。
私が管理者として心がけているのは、スタッフが自分一人で悩まないよう、皆で一緒に考えられる雰囲気をつくることです。スタッフがお互いの意見を出し合うことや、報告・連絡・相談を忘れないことも、心がけています。また、常に感謝する気持ちも、大切にしたいと思っています。誰かに何かをしてもらったときは「ありがとう」と素直に言い合えるような、温かい職場にしたいです。
これからも、子どもたちがフリースマイルでの時間を安全に楽しく過ごせるよう、がんばっていきたいと思います。子どもたちが帰りがけに「また来るからね！」と言ってくれると、この仕事をしていて本当に良かったなと思いますね。
そして、この事業所はいま子どもたちの放課後デイサービスのみですが、今後は大人のための就労支援事業所もできたら嬉しいです。子どもたちが大人になっても、引き続きサポートできる環境をつくりたいというのが、いまフリースマイルに一番望むことです。
大学では教育学部で学んでいて、当初は教員を目指していました。でも、実習などを通して「もっと一人ひとりの子どもと深く向き合いたい」と感じるようになったんです。そんなときに出会ったのがフリースマイルでした。発達障害のある子どもたちの特性に合わせて、一人ひとりにしっかり時間をかけて寄り添える支援ができるという点に魅力を感じ、入社を決めました。
子どもたちの成長を日々強く実感できることが一番のやりがいです。少し前までできなかったことが、私たちのサポートによってできるようになっていく…その瞬間に立ち会えるのは本当に嬉しいですね。
もちろん、障がいを抱えた子どもたちなので、関わり方は一様にはいきません。一人ひとりに合わせた支援が必要で、そのために試行錯誤することも多いですが、それがまたやりがいにつながっています。そして何より、子どもたちから「楽しかった！」と言ってもらえたときは、本当にこの仕事をやっていてよかったと感じます。
とてもアットホームな雰囲気で、本当に働いている人たちの人柄が良いんです。毎日楽しく働けていますし、和やかな空気の中で、何か困ったことがあれば些細なことでも気軽に相談できる環境が整っています。子どもたちもいつも笑顔で、本当に明るくてフレンドリーなので、関わっているだけでこちらまで元気をもらえるんです。自然と笑顔があふれる、そんな素敵な職場です。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．日程調整 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ３．面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
面接対策は面接の意味や面接官の意図を理解して行おう！
働くなら認可保育園？認可外保育園との違いや働くメリット・デメリットも解説
週休3日制とは？年間休日数の目安、隠れたデメリット、リアルな体験談を紹介
転職のベストタイミングはいつ？成功へ導く時期とポイントを徹底解説
履歴書と職務経歴書の違いは？両方必要？書き分け方やそれぞれの役割を解説
男性保育士のリアル｜将来性はある？給料や待遇、キャリアの歩み方を紹介
自由診療とはどのような診療なのか？自由診療一覧からメリットデメリットまで
2024年度の最低賃金は？あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
「転職失敗したかも…」今の会社で頑張る？再転職？ミスマッチの要因と後悔しない判断軸
【見本・例文付き】履歴書の送付状（添え状）は必要？手書き？書き方やNG例も解説
「気になるリスト」に追加しました！