愛知県刈谷市
更新日:2025年12月03日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方 転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎 既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。 現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます |
シフト | シフト制 06:45~20:15内で、原則実働8h(休憩1h) 持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業などは、業務時間中に園内でおこないます 残業月10h程度。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【固定給とは別に支給される諸手当】※各規定あり 時間外手当/勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません 通勤手当/月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【待遇福利厚生】 昇給年1回/4月 賞与年2回/612月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給(前年度実績) 社会保険完備 法定健康診断 制服貸与/指定エプロン+私服での勤務 受動喫煙防止体制/原則禁煙 転居時の異動支援あり 勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 系列保育園を従業員価格で利用可 (『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり) ※試用期間2ヶ月/同条件 ※給料日:給与は毎月末締め、翌月25日支払い |
休日・休暇 | 月9休/休園日+シフト休み(2月のみ8休) 有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇/規定 産休・育休/育休は最長3年(規定)。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません 事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます 年間休日110日+有給取得5日以上で、実質年休115日以上 (年5日以上、必ず有休を取得して頂きます) 常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ(待機保育士)」の先生がいらっしゃいます。 ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
トットメイトの保育とは・・・トットメイトは元々、元保育士の社長の想いを出発点として創業された会社です。 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募画面に進む」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |