愛知県名古屋市昭和区
更新日:2025年12月03日
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求人職種 | 保育士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 障害児施設での指導・教育プログラム実施。 入社後は専用の研修プログラムを受講いただき、発達課題を抱えるお子様との向き合い方から学んでいただきます。 教育活動のほか、ご家庭との間での送迎もお願いしていきます。 運転するのは、AT免許で乗れる乗用車。主にワンボックスタイプの車で、ご家庭からのお迎えと、施設からのお送り、両方をご担当いただきます。 送迎については先輩スタッフと一緒に、送迎予定表を見ながら実際のルートを回って、 障害・特性に応じたサポートの仕方や、お子様たちのご家庭から覚えていきましょう。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 【必須条件】 保育士資格または 児童指導員任用資格に該当する方で(詳細下記)、 普通免許(AT限定可)をお持ちの方 転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎(ピアノ演奏なし) 資格があれば、フリーター歓迎&既卒者・第二新卒OK ※社用車での送迎業務を含むため、運転免許必須。児発・放デイ勤務の経験者は選考優遇します 【「児童指導員任用資格に該当する方」は以下の通り】 社会福祉士・精神保健福祉士の資格を保有大学(短大を除く)や大学院において、 社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している教員免許状を保有児童福祉施設で2年以上の実務経験がある |
シフト | 月~土曜の中で、週3日勤務 13:00~18:00の時間帯固定 平日のみの勤務も相談可能ですが、土曜勤務ができる方は歓迎します ※勤務時間帯について、学校休業期間中は一部変動の可能性あり |
給料例 (パート) | 時給:1,300円~ |
待遇・福利厚生 | 【固定給とは別に支給される諸手当】※各規定あり 通勤手当/公共交通機関分の交通費全額支給 【待遇福利厚生】 社会保険/法定 制服貸与/指定エプロン+私服での勤務 受動喫煙防止体制/原則禁煙 正社員登用制度あり/規定 ※試用期間2ヶ月/同条件 ※給料日:毎月末締め、翌月25日支払い |
休日・休暇 | シフト制/平日休み・土日休みなど応相談 希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です その他家庭事情による臨時のお休み(希望休み)なども随時ご相談ください ※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ(非常勤保育士)」の先生が多数いらっしゃいます。 お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
トットメイトの保育とは・・・トットメイトは元々、元保育士の社長の想いを出発点として創業された会社です。 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募画面に進む」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |