千葉県千葉市緑区
更新日:2025年12月01日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 放課後や土曜日、三季休業日に子どもが活動する環境作りや見守りを行う業務です。 ※教育や学習指導は行いません ※本社のサポートもあるため安心です! ≪業務の一例≫ ・子どもの見守り(遊びの見守り・勉強、製作のサポート) ・プログラムの企画や運営 ・学校や地域との連携対応 ・書類仕事 ・ルーム内のお掃除 【応募要件】 放課後児童支援員資格必須 ※学童施設未経験可 ※下記資格をお持ちの方で、入社後に放課後児童支援員資格取得の研修をお受け頂くことに同意頂ける方については、正社員登用を前提とした契約社員(常勤)での採用も行っております。常勤契約社員募集をご参照ください。 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許 ・社会福祉士 |
シフト | 8:00~19:00 ※詳細は下記の通り 【平日の勤務時間】 8:00~19:00(実働8時間・休憩60分) 【土曜の勤務時間】 8:15~17:15(実働8時間・休憩60分) 月曜~土曜 上記の内、週5日 ----- ※土曜日出勤は月1~2回程度(平日に振替休日あり) ※仕事の持ち帰りなし |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆働きやすさを大切にしています。 残業ほとんどなし、持ち帰り業務なしも徹底しています。 本社には、現場の支援部門があり、支援専任の担当者が現場を巡回しています。 いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる体制を整えています。 |
休日・休暇 | 日・祝日・他シフトによる ----- 年間休日120日以上 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 ----- 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2023年度実績51名) ※育休からの復帰率90%以上 |
教育制度 | 入社後に放課後児童支援員資格取得の研修をお受け頂きます。 【テンダーラビングケアサービスの研修】 <基礎研修> 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作 <スキルアップ研修> すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター <年齢別研修> 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。 |
雇用期間 | 契約期間 年度末まで 更新の有無あり 更新の条件原則更新 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 応募から就業までの流れ [1]求人に応募(下記「応募フォーム」よりお問い合わせください♪) [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回) [4]面接結果通知(3営業日以内) [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始(初日に研修を実施) ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。 |
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担当者 | 人事採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |