東京都豊島区
更新日:2025年12月01日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!
求人職種 | 保育士常勤 |
|---|---|
関連求人 | 中央区立子ども家庭支援センターきらら中央 勝どき分室 一時預かり(正社員) テンダーラビング学童クラブ 関口(放課後児童支援員/正社員) テンダーラビング学童クラブ 関口(放課後児童支援員/契約社員) 目黒区立油面小学校内学童保育クラブ(放課後児童支援員/正社員) 目黒区立油面小学校内学童保育クラブ(放課後児童支援員/契約社員) 新宿区立榎町子ども家庭支援センター 榎町学童クラブ(放課後児童支援員/正社員) 新宿区立榎町子ども家庭支援センター 榎町学童クラブ(放課後児童支援員/契約社員) 新宿区立柏木小学校放課後子どもひろば(放課後児童支援員/正社員) 新宿区立柏木小学校放課後子どもひろば(放課後児童支援員/契約社員) 千葉市立若松小学校アフタースクール(放課後児童支援員/契約社員) 千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール(放課後児童支援員/正社員) 千葉市立土気小学校アフタースクール(放課後児童支援員/正社員) 【26年4月OPEN】放課後等デイサービス ミタマシップス(児発菅/主任) 【26年4月OPEN】放課後等デイサービス ミタマシップス(児童指導員/正社員) 【26年4月OPEN】ミタマシップス(一時預かり保育)(正社員) 新宿区立北新宿第一学童クラブ(主任/放課後児童支援員/正社員) 千葉市立若松小学校アフタースクール(放課後児童支援員/正社員) 千葉市立誉田小学校アフタースクール(放課後児童支援員/正社員) 千葉市立誉田小学校アフタースクール(放課後児童支援員/契約社員) 中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 日本橋分室(正社員) テンダーラビング学童クラブ 関口(放課後児童支援員/パート) 目黒区立油面小学校内学童保育クラブ(放課後児童支援員/パート) 新宿区立榎町子ども家庭支援センター 榎町学童クラブ(放課後児童支援員/パート) 新宿区立柏木小学校放課後子どもひろば(放課後児童支援員/パート) 千葉市立若松小学校アフタースクール(放課後児童支援員/パート) 千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール(放課後児童支援員/パート) 【26年4月OPEN】放課後等デイサービス ミタマシップス(児童指導員/パート) 【26年4月OPEN】ミタマシップス(一時預かり保育)(パート) 千葉市立誉田小学校アフタースクール(放課後児童支援員/パート) |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | お子様の保育業務をお願い致します。 ・都内中心に30以上の保育施設の運営実績あり。未経験者やブランク有りの方も安心のサポート体制。 ・責任者のハラスメント研修の実施など、職員を大切にしています。 ・小規模で家庭的な雰囲気です。子どもたち一人ひとりが過ごしやすい環境づくりを大切にしています。 【応募要件】 ・保育士資格 ※資格を取得したばかりの方、未経験の方、ブランクから復帰してもう一度保育士として働こうとしている方も大歓迎! (毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます) |
シフト | 7:30 ~ 19:30(実働8時間・休憩60分) 月 ~ 土 週5日 ※上記の中の範囲内でシフト制 ※7:30 ~ 19:30のフルシフト勤務できる方 ※土曜日出勤は月に1 ~ 2回程度 ※仕事の持ち帰りなし |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給 研修制度(新卒用・経験年数別研修など) ◆働きやすさを大切にしています。 ・残業はほとんどなし。持ち帰り業務なしも徹底しています。 ※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。 ・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。 いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。 |
休日・休暇 | 日・祝日・他シフトによる ----- 年間休日120日以上 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 ----- 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2023年度実績51名) ※育休からの復帰率90%以上 |
教育制度 | 【テンダーラビングケアサービスの研修】 <基礎研修> 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作 <スキルアップ研修> すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター <年齢別研修> 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。 |
雇用期間 | 契約期間 年度末まで 更新の有無あり 更新の条件原則更新 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 応募から就業までの流れ [1]求人に応募(下記「応募フォーム」よりお問い合わせください♪) [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回) [4]面接結果通知(3営業日以内) [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始(初日に研修を実施) ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。 |
|---|---|
担当者 | 人事採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |