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宮城県仙台市泉区
更新日:2026年01月09日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【業務内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 <ポイント1>意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 <ポイント2>ICTの活用 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 <ポイント3>住宅手当あり 認可保育園勤務者を対象に、希望に応じて地域別の住宅手当を支給しています(東京20,000円、仙台10,000円、石巻・盛岡・沖縄5,000円)。生活費の負担を軽減し、安定した暮らしを支える制度です。日々の仕事にも集中できるよう、柔軟な支援で長く働き続けられる環境を提供しています。(借り上げ社宅との併用は不可) <ポイント4>好奇心を育む取り組み 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【応募要件】 保育士資格 保育士資格取得見込み |
シフト | 7:15~19:45内でシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間 168時間/月) ※休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分) ※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費支給※規定あり 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担 慶弔見舞金支給※規定あり 永年勤続報奨金※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 退職金制度 住宅手当1万円※規定あり |
休日・休暇 | 週休2日(シフト制) 有給休暇 産前産後休暇 夏季休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 <休園日>日、祝、年末年始 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:有(3カ月)※条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。
育休取得率:100%
有給休暇取得日数:6.9日/平均
お友達紹介による採用実績:80名/年
採用実績:新卒8名、中途967名
施設数:認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点
選考の流れ | 【選考までの流れ】 [1]ご応募(WEBまたはお電話) ※応募数により書類選考をする場合あり [2]面接/見学 原則1回 (オンラインまたは現地) [3]合否連絡 [4]お仕事スタート! ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 [1]履歴書(写真貼付) [2]職務経歴書 [3]資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です! まずは、ご連絡をお待ちしております! |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ピーターパン北中山園 |
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施設形態 | 保育園 |
所在地 | |
受動喫煙防止措置 | 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |

