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ママスクエアこぐま保育園(園長/常勤)【2026年5月開園!】 の保育士求人

東京都青梅市

更新日:2026年02月09日

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【2026年5月オープン!】<年間休日125日!土日祝休み◎>園長先生の募集!園長未経験でもOK!新たなキャリアを形成できる環境です♪本部の手厚いサポートあり◎【青梅市新町】

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求人情報

求人職種

保育士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

園長業務をお任せします

【業務内容】
新規に開園する小規模保育施設での
園長のお仕事です。

子どもたちが過ごしやすく、
職員が働きやすい園であるにはどうすべきか、
共に施設運営やスタッフの育成を
担ってくれる園長を募集しています。
職員と一緒に、協力しあいながら
楽しい園運営を目指していただける方、
お待ちしております♪

保育業務全般に加え、以下の業務をお願いします。
<園長としてお任せする業務>
保育全般の指揮・指導
シフト作成
新入園児の受け入れ
(入所説明・書類作成)
指導案の作成・評価

<マネージャーと一緒に対応する業務>
保護者対応
スタッフ育成・面談
安全・衛生管理
施設維持管理
本部との連携
行政・監査対応
テナント対応
採用・人事評価

マネージャーと一緒に業務を進めていただきますので、
未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。
本部との連携も密ですので、困った事や分からない点は、
都度確認しながら進められます。

入社後は施設で現場の
保育業務を一通り学び、
園長業務習得。
現場スタッフとコミュニケーションを
とりながら、保育サービスの向上と
新たな価値を生み出していきましょう。

【応募要件】
保育士、看護師、准看護師いずれか資格をお持ちで保育経験のある方
60歳未満の方(定年60歳)
※園長経験不問!

未経験・ブランクのある方も歓迎!
「園長って難しそう…」と思われるかもしれませんが、マネージャーや本部スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください

シフト

月~金 08:00~19:30
上記時間内でシフト制

【開園時間】
月~金 08:30~18:00
延長保育19:00まで(予約制)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000円
基本給181,000円 + 諸手当69,000円
諸手当内訳
固定残業代:19,000円(10時間分)
職務手当:50,000円
※経験・能力を考慮の上決定
※給与には処遇改善等加算手当、固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、10時間を超過した時間外労働分は追加支給。

待遇・福利厚生

賞与(業績による)
昇給:年1回
社会保険完備
交通費規定内支給:上限32,000円/月(公共交通機関に限る)
マイカー通勤OK(駐車場無料、任意保険加入必須)

休日・休暇

【年間休日125日】
土日祝休み
有給休暇
夏季休暇(会社カレンダーによる)
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
子の看護休暇

教育制度

資格取得支援制度あり
PCオンライン講座受講無料

試用期間

試用期間あり(6ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

園長経験は不要!ブランクある方も歓迎です。

★園長が園の運営に集中できるようサポート体制を整えています。
事務書類の作成は事務スタッフが中心に行います
行政やクライアント対応は本部スタッフがフォローします

★理想の保育を創り上げることができます
新規開園のため、ゼロから環境づくりができます。
保育スタッフとアイデアを出し合いながら、魅力的な施設運営を創り上げてください

★残業すくなめの環境です
持ち帰りの仕事は一切なし
必要な事務作業は業務時間内に完結
季節の行事は皆で分担して準備するので負担なし
■■ママスクエアってこんな所!■■
~子どものそばで働くを、あたりまえに~

「子育て中のママが、仕事も子育ても諦めずに輝ける社会をつくりたい」
そんな想いから、私たちは “子連れで働けるワーキングスペース” の運営や、大手企業と連携した 「事業所内保育施設」 の運営を行っています。

■■DPL保育園ってこんなところ!■■
大和ハウス工業株式会社の物流センター「DPL」内に併設された保育施設です。
広々とした園庭があり、伸び伸びと活動できる環境を整えています。
明るく清潔感のある空間で、カフェテリアもありますので、休憩時間に活用できます。

ハロウィンやクリスマス会など施設と一緒に行うイベントもあり、子ども達も大喜びです♪
<車通勤OK! 駐輪場・駐車場完備! で通勤のしやすさ◎>

ご応募やお問合せは「応募フォーム」ボタンよりご連絡ください!
皆様からのご応募をお待ちしております♪

◇◇ママスクエア保育園の保育方針◇◇

<保育目標>
自分自身を大切にする子ども
自分の想いや表現に自信を持つことができる子ども

\以下4つの育みを大切にしています/
1)自己肯定感の育み
生涯を通して幸せに生きることが出来る素地を養えることができる子ども
2)主体性の育み
自ら考え、遊び、学ぶことができる子ども
3)共感力の育み
他者を認め、相手を思いやることのできる子ども
4)表現力の育み
自分の考えや気持ちを伝えることができる子ども

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◇◇ママスクエアほいく お仕事の魅力◇◇

1、少人数制 で、一人ひとりとしっかり向き合える保育
2、安心の人事制度で、無理なく 働きやすい職場環境
(ママスクエアグループ)
3、保育施設は、大手企業の事業所内 に設置
4、豊富な研修プログラム(内部、外部研修プログラム)
5、保育士資格支援制度
6、昇格、ジョブチェンジ制度
※ママスクエアグループの事務などへのチャレンジも可能
7、入社時検診※雇用形態不問

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◇◇ママスクエアの保育で大切にしている「3つの特色」◇◇

1)成長を支える保育プログラム
一人ひとりの個性や発達に合わせ、 園全体がチームとなって保育を行っています。

 音楽・体操
 外遊び
 季節のイベント
四季の移ろいを見て、豊かな感性や情緒を育み、昔からの遊びなどを通して文化を受け継いでいきます。

2)食育
コンセプトは
「興味の芽を育てる~五感で育む体験~」
食べる楽しさを味わう、 食物への感謝の気持ちを持つ、「食育」を大切にしています。

 イベント食
保育活動で行う季節の イベントとも連動をさせながら、旬の食材や季節感を食事からも 感じることができきます。


3)働くパパ・ママを支える
働くママを応援する企業「ママスクエア」が運営。
働く保護者に寄り添いサポートします。

 子どもの成長サポート
育児と仕事との両立などの側面からも、保護者の気持ちにも寄り添い、サポートしています。
 保護者のイベント参加
事業所内保育施設の特徴を活かし、保護者参加型の保育イベントも開催。
子どもたちの成長や、ふとした一面を見ていただけます。

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インタビュー

職種:保育士
役職:園長

ママスクエア保育園で働き始めたきっかけは何ですか?

夫は、転勤がある職種であるため、引っ越すこととなっても私自身が仕事を変えることなく、勤務し続けられたらと、全国展開のママスクエアへの入社を希望しました。
実際に、入社3年目の時期に、夫が転勤となりましたが、転勤先の地でも、ママスクエアの保育園に所属できることになり、今もママスクエアで勤務できています。

ママスクエア保育園で実際に働いてみて、よかったことはありますか?

ママスクエアグループの保育園が多数あるため、園長同士で相談をして悩みを解決したり、『こんなとき、他の園ではどうしているのかな?』『行事はどんなふうに進めているのかな?』等、情報交換しやすく、繋がりを感じられ、安心感が生まれています。
また、様々な世代の子育て中のママスタッフもたくさん勤務しているため、シフト調整等の相談もしやすい環境で、皆で話し合いしながら勤務することができています。

職種:栄養士
役職:調理統括マネージャー

ママスクエアで働き始めたきっかけは何ですか?

娘達が幼稚園に行くようになり、自分自身のリフレッシュと隙間時間の有効活用のため、働くことを考えました。
家庭を第一にという想いがありましたので、なかなか新しい一歩を踏み出せずにいましたが、TVでママスクエアを知り、会社理念に心を打たれ応募を決めました。

ママスクエアで実際に働いてみて、よかったことはありますか?

一番良かったことは、背伸びせず、卑下もせず、等身大の自分に自信を持たせてくれる環境で働けていることです。
子育ての大変さがわかり合える同僚、上司も子育て奮闘中という環境が自分の励みと支えになっています。
また、栄養士も子どもたちと密に関わることができるので、食育活動や食事介助を通し目の前で成長する姿を感じられることもやりがいに感じています。

職種:保育士

ママスクエア保育園で働き始めたきっかけは何ですか?

当時、子どもが4人いました。
先のことを考えると、働きたい気持ちがありましたが、我が子の可愛い時期にそばにいたいという気持ちもあり、保育園などへ預けることに迷いがありました。
そんな時に友人を介して、「自分も大好きな保育の仕事をしながら働けて、我が子の成長もそばで見ていられる」というママスクエアの存在を知りました。
欲張りな私には、大変魅力的に感じ、この友人からの話をきっかけに応募を決意しました。

ママスクエア保育園で実際に働いてみて、よかったことはありますか?

様々な経験をしている先生たちと日々の保育活動を相談したり、話し合いながら情報共有したりすることで、より良い保育を目指していけると感じています。
先生たちの意見が聞ける場でもあり、自分の意見も話せる毎月のミーティングは、とても勉強になっています。
また、保育士としてのスキル向上を図りながら、いい雰囲気の中で毎日とても楽しく働くことができています。
それは、共に働く先生たちの優しさや温かさ、皆でフォローし合える環境があるからだと思います。
そして、何より、「可愛い子どもたちにたくさん元気をもらえる!」「我が子の成長も間近で感じられる!」贅沢な限りです。
プライベートでは、現在子どもが5人いる私には、シフトの融通が必要不可欠です。
会社の制度や園長の配慮などにとても助かっています。
ママスクエアで働いていて良かったと日々実感しています。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
弊社からご案内するフォームから履歴書情報を入力ください。

3.面接(2回)
※資格免許をお持ちの方は資格免許証の原本を持参ください。

4.採用決定
面接結果は2週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

ママスクエアグループ採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ママスクエアこぐま保育園

施設形態

保育園

所在地

〒198-0024
東京都 青梅市 新町6-16-2 DPL青梅内 1階

交通アクセス

JR中央線「小作」駅から西東京バス「青梅新町」下車徒歩8分
JR中央線「小作」駅から西東京バス「日立前」下車徒歩1分

●お車での場合
圏央道「青梅IC」から車で4分(約1.5km)
JR青梅線「小作駅」より車で10分(約2.7km)

設立

2026年5月

職員数

園長
保育士
保育補助
調理
事務

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ママスクエアつつじ保育園
ママスクエアこまき保育園

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

ママスクエアこぐま保育園(園長/常勤)【2026年5月開園!】 の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はママスクエアこぐま保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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