京都府木津川市
更新日:2025年12月05日
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求人職種 | 歯科衛生士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 「若いスタッフとの関係も正直しんどい。もう体力的にも無理したくない。・・・」そんなお悩みを当院で解消。あなたのご経験を活かし、落ち着いて働ける環境です。家庭との両立も応援します。■ご経験を活かして負担なく働ける環境をご用意しています■*予防専用チェアは3台。落ち着いて患者様と向き合えます。*30分枠の担当制なので、慌ただしさに追われることなく、丁寧なケアが可能です。*ケア・予防プランはご自身のやり方でOK。治療前後のカウンセリングもお任せしますので、主体的に取り組めます。■「教えるのは少し苦手」そんな方も自然に関われるよう配慮■教育マニュアルがあり、指導の強制はありませんので、無理なく自然な関わり方ができます。【変更範囲:変更なし】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
*試用期間終了後は上記の給与となります。 *基本給は、ご経験などを最大限考慮して、ご相談の上 で決めさせていただきます。 *お仕事ぶりや実績を評価させていただき、昇給に反映 いたします。(24年度平均昇給額15,160円) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 15,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | ■ご経験を尊重。心穏やかに働ける理由■*患者様一人ひとりとじっくり向き合える患者様担当制。信頼関係を築きながら落ち着いてケアできます。*「自分らしいやり方」を尊重します。困った時は、みんなが自然にフォロー。孤立させないチーム体制があります。*院長はサポートに徹します。指示命令ではなく、相談しながら一緒に考えて進めていける関係性です。*「教えるのは苦手」そんな方にも配慮。教育マニュアルがあり無理に“先輩役”を任せるようなことはありません。■プライベートも大切にしていただくサポート体制■*急なお休みにも理解あ |
応募・選考について |
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備考 |
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