まちの歯科医院(常勤)の歯科衛生士求人

福岡県筑後市

更新日:2026年02月02日

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求人情報

求人職種

歯科衛生士常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

もっとお子様のことで休みやすい環境で働きたい方へ。当院は、家庭と仕事の両立や職場復帰をサポート・応援しています(福岡県子育て応援宣言企業)。お子様の行事ごとや急な体調不良によるお休みや中抜けOK。みんなでカバーし合っています。【地域の方々のお口の健康づくりに貢献していただけます!】◆メインテナンスとPMTCが主なお仕事です。◆患者様お一人30~40分で、1日に7,8人の施術を行っていただきます。当院は非担当制を採用しています。◆不慣れな施術や未経験の施術はお教えします。ご自分のペースで当院のメインテナンス技術を身につけていただけます。◆空き時間は、アシストや受付などのサポートをお願いします。◆いつでもご見学していただけます。お気軽にお越しください。

必須経験・スキル

■免許・資格

  • 必須:歯科衛生士

■経験等

  • 必須:◆歯科医院での勤務経験を通算で6ヶ月以上お持ちの方

シフト

  • (1)9時00分~18時30分
  • (2)9時00分~14時30分
  • 又は 8時 30分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
  • 休憩時間:90分
  • ◆8時30分出勤のご協力をいただけると助かります。 (30分間の時間外手当を支給させていただきます) ◆上記(2)は木曜日と土曜日です。(休憩時間は30分です) ◆毎週月~金の中で1日お休みをお取りいただけます。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給196,000円~305,000円
基本給170,000円~230,000円
諸手当内訳
職種手当21,000円~35,000円
精勤手当5,000円~40,000円

◆給与はご経験を最大限考慮してご相談の上で決めさせ ていただきます。  ◆保育園にお子様を預けている方には、お子様お一人に つき5,000円を支給させていただきます。

固定残業代:なし

通勤手当:実費支給(上限あり)月額 7,000円

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年1回)
  • 賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続 5年以上)
  • 定年制:あり (一律 60歳)
  • 再雇用:あり (上限 65歳まで)
  • 勤務延長:なし
  • 利用可能託児所:あり
  • 20時まで延長保育料なしの連携保育園があります

休日・休暇

  • 年間休日125日
  • 日祝日その他
  • ◆月1回は交代で土曜日にお休みをお取りいただけます。 ◆年末年始5日間、お盆3日間のお休みがあります。
  • 育児休業取得実績:なし
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間あり
  • 3か月間
  • 試用期間中の労働条件
  • 異なる   
  • ◆試用期間中の給与:191,000~265,000円 ◆精勤手当・業績賞与は、入職後4か月目から支給があります。

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

当院は「福岡県子育て応援宣言企業」として、ご家庭と仕事の両立をサポート・応援しています。チームワークや助け合い、年齢関係ないコミュニケーションを大切にしていますので、お子様の行事ごとや急な体調不良などでのお休みも気兼ねなくしていただけます。どうぞ一度、お気軽にご見学にお越しくださいませ。【子育て中の方が働きやすくなる取り組みをしています】◆お子様の学校行事参加を推奨しています。お休みを取ることも、懇談会などでの中抜けもOKです。◆年間休日は125日。有給休暇もスタッフ同士で話し合って取得いただけます。お子

応募・選考について

  • 面接(予定1回)
  • 面接後 3日以内
  • 電話

備考

  • 求人番号:40140-00484261
  • 有効期限:2026/04/30
  • 情報提供元:八女公共職業安定所

基本情報

事業所名

まちの歯科医院

所在地

〒833-0041
福岡県 筑後市 大字和泉483-4

設立

1999年

職員数

  • 企業全体:5人
  • 就業場所:5人
  • うちパート:2人

備考

事業内容:
お子様から大人の方までの予防治療を基本とし、ブラッシング指導 やメインテナンスから、専門性の高い治療までを連携して行うこと で患者様の全身の健康を守るお手伝いをしています。

会社の特徴:
患者様の健康を守るためにはスタッフが色々な意味で健康であるこ とが大事と考え、「福岡県子育て応援宣言企業」登録をし、保育園 と連携するなど、働きやすい環境づくりに努めています。

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