この求人はソナーレ祖師ヶ谷大蔵が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年05月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都世田谷区
更新日：2026年03月09日
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求人職種 | 送迎ドライバーパート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 当社運営の有料老人ホームにて ホームの環境整備業務と ご入居者の送迎ドライバー業務をお願いします。 具体的には… ホーム(介護施設)の営繕業務 エントランス清掃やお庭のお手入れ 簡単な修繕、清掃、荷物の運搬等 その他ホーム運営に関する業務 イベント時や病院等への送迎 【必要資格・スキル】 普通自動車免許をお持ちの方（※AT限定可） |
シフト | 9:00～17:00または9:00～18:00 ※週4～5日勤務 |
休憩時間 | 原則休憩60分 |
給料例 (パート) | 時給：1,300円～（昇給あり） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※賞与：年2回（6月・12月） ※通勤手当支給（規程による） ※残業手当全額支給 ※年末年始手当あり ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります |
待遇・福利厚生 | 【☆2025年4月に制度改定！！要チェック☆】 福利厚生サービス「リロクラブ」加入 研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 永年勤続者表彰制度 各種慶弔金制度 資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 ユニフォーム貸与 インフルエンザ等の予防接種 従業員食有（自費） 定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 自転車通勤可 -------------------------------------------------------------- 【当社の自慢の福利厚生制度】 ＞社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます ＞産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 ＞子の看護休暇制度あり 2025年4月より、子の看護休暇が変更になりました 病気・けが 予防接種・健康診断 感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） 入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 ＞介護休暇制度あり 2025年4月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |
休日・休暇 | 【シフト制】 週4～5日の勤務 年次有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後に付与） 各種特別休暇（慶弔等） |
雇用期間 | 契約期間 1年 更新の有無あり 更新の条件契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等 契約期間・更新回数の上限なし |
試用期間 | ※試用期間：1ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む） |
業務変更の範囲 | なし |
スタッフルーム・ロッカー完備
カスタマーハラスメント基本方針の策定
処遇改善
評価制度
研修制度
ESアンケートの実施
ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
「Life Focus」の実例を動画で紹介しています。ぜひご覧ください！【「Life Focus」の日 本当にやりたいことが実現出来る日】 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記「応募フォーム」より24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡がありますのでお待ちください ※週末や休業日にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただく場合があります。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございます。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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