この求人は株式会社メディカルアーツ ホップステップ元住吉校が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市中原区
更新日：2025年12月05日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 送迎ドライバーパート |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 放課後等デイサービスでの送迎・軽作業 【具体的には】 送迎、車両メンテナンス（給油・車両点検・清掃など） 事務（送迎表作成、運転回数の入力、郵送物準備、書類整理、清掃など） 近隣の事業所も回ってもらうこともあります 1ＢＯＸカーで1回2～3名の児童の送迎 半径10キロ圏内、添乗員が同乗するので未経験でも大丈夫です。 運転いただく車は、ミニバンです。 【ホップステップの特徴】 運動療育、また学習面のサポートに特化した療育を行う施設です。 児童指導員を中心に個々の課題に沿ったサポートするのが特徴です。 児童の成長を促すためには、安全安心の送迎が不可欠です！ |
シフト | 平日13:00～19:00 学校休校日8:00～17:00 ※週2日からOK ※交通事情や状況により時間帯が前後することがあります。 シフトなどぜひご相談ください！ |
休憩時間 | 60分 ※休憩時間は法定通り |
給料例 (パート) | 時給：1,250円〜 昇給：年2回 勤務評価によってあり 【収入例】 4万5000円＝時給1,250円×週3回×１日３時間勤務 （1か月で計算した場合の収入例です。） |
待遇・福利厚生 | 有給休暇 労災保険 |
休日・休暇 | シフトによります。 ※完全週休2日制 ※年末年始休暇あり |
雇用期間 | 契約期間 3か月更新 更新の有無あり 更新の条件勤務評価、業務評価など総合的な判断による 契約期間・更新回数の上限契約の更新上限無し |
試用期間 | なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 「当社はホワイト企業認定や、コンサルタントの大御所である船井総合研究所様から表彰をいただくなど、常にアップデートを繰り返していく事に積極的な組織です！」 |
株式会社メディカルアーツは「人」への投資を積極的に行っています。
入社前から理念、ビジネスマナー、保険制度、介護技術等を学ぶ事が出来る内定者研修、リハビリや営業等より実践的な内容を学ぶ事が出来る新人研修、リハビリ専門スタッフに関しては外部講師を招いての研修を実施する等、研修制度が充実しています。
また、メディカルアーツでは、若いうちから責任者になるチャンスも多く、学んだ事を実践し、成長実感溢れる職場でもあります。
株式会社メディカルアーツ 社員紹介動画 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参、運転テストあります ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
退職証明書はいつ必要？退職前にもらえる？発行の時期、方法や離職票との違いも解説
日給月給制とはどんな制度？計算方法やメリット・デメリットなども徹底解説
求人条件にある「実務経験」とは？その定義や実務経験が求められる理由を解説
履歴書と職務経歴書の違いは？書き分け方やそれぞれの役割を解説
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
有効求人倍率とは？有効求人倍率を理解して転職を成功させよう！
履歴書に趣味や特技を書く意味は？採用につながりやすい趣味・特技とは？
会計年度任用職員はどんな職業？概要や勤務条件などを徹底解説！
転職のベストタイミングはいつ？成功へ導く時期とポイントを徹底解説
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
「気になるリスト」に追加しました！