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行田協立診療所(パート)の送迎ドライバー求人

埼玉県行田市

更新日:2025年12月22日

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未経験・ブランクOK!シフトは午前メインの週4日程度でご相談ください☆診療所の送迎サービスのドライバーをお願いします◇

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求人情報

求人職種

送迎ドライバーパート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

内科・歯科クリニックでの送迎ドライバー業務

【主な業務内容】
患者様のご自宅~クリニックの送迎
乗降介助 など

【職場情報】
社用車:あり 軽自動車 乗用車

【応募要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)

シフト

月~土
08:30~13:00

※シフトは週4日程度でご相談ください。

給料例 (パート)

時給:1,151円

【別途支給手当】
通勤手当:上限なし

待遇・福利厚生

昇給:年1回
各種社会保険(法定通り)
※就業状況に応じて加入保険変動あり
マイカー通勤可能(駐車場あり、100円/回)
通勤手当:上限なし
制服貸与
定年制(一律75歳)

休日・休暇

日曜・祝日
第2・4土曜
年次有給休暇(法定通り)

教育制度

OJT

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【診療時間】
月水木金土
08:30~12:00

08:30~12:00
17:00~19:00
「行田協立診療所」は忍城のすぐ隣にあり、施設の窓からは四季折々の忍城を眺めることができます。
現職のスタッフは30代~60代まで幅広い年代の方が勤務しています。新しく入られるスタッフの方にも分け隔てなく接する優しいスタッフばかりなので、すぐに溶け込める環境が整っています。

当院では、ドライバーを募集中!
診療所の無料送迎サービスのドライバーをお願いする予定です。患者さんを社用車でご自宅から診療所まで送り迎えし、乗降時は介助をしていただきます。

温かい空気が流れている居心地のいい職場です。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。ご応募お待ちしております♪

地域交流スペース「オシノテラス」

診療所の敷地内には無料の開放スペース「オシノテラス」があります。
休憩や学生の自習ほか、様々な企画などで活用されています。

行田協立診療所(パート)の送迎ドライバー求人サブ写真1

無料給茶機

待合には無料の給茶機があります。
職員の利用も可能です。

屋上スペースあり

診療所の屋上スペースでは、隣接する忍城や市内の景観を眺めながらゆっくりする事ができます。

ストリートビュー

動画メッセージ

忍城となりの地域密着型診療所


同一建物で内科、歯科、介護にかかることができ、困りごとも相談できる診療所

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療生協さいたま生活協同組合 行田協立診療所

施設形態

クリニック

所在地

〒361-0052
埼玉県 行田市 本丸18-3

最寄駅

秩父鉄道秩父本線 行田市駅 徒歩 13分

交通アクセス

秩父鉄道『行田市駅』より徒歩13分

設立

1953年月

職員数

全体:42人 / 内科:19人 / 歯科:13人 / デイケア:10人

診療科目

内科 歯科

外来患者数

40人/日

関連施設

熊谷生協病院 埼玉協同病院

行田協立診療所(パート)の送迎ドライバー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療生協さいたま生活協同組合 行田協立診療所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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