この求人は医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・神栖 通所リハビリテーションが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年05月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
茨城県神栖市
更新日：2026年03月05日
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求人職種 | 送迎ドライバーパート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 通所リハビリテーションにおける送迎業務 【主な業務内容】 通所リハビリテーションをご利用されるお客様の送迎をお任せします。 福祉車両（リフト付きワゴン車：AT車）を使用し、車イスの移動介助も含めたサポートを行います。 また、合間に施設内の清掃などの環境整備をお願いすることがあります。 ※送迎は片道30〜40分程度の範囲 （主に神栖市ですが、鹿嶋市・潮来市方面もあります。） 【職場情報】 施設は平成23年に開設された、家庭的な雰囲気を大切にする職場です。 スタッフ同士の協力体制も整っており、安心して業務に取り組めます。 【応募要件】 普通自動車運転免許（必須） |
シフト | （1）08：00～10：00 （2）15：00～17：00 ※上記時間帯の送迎が必須となります。 ※就業時間については相談に応じます（例：8：00～12：00、13：00～17：00など） ※週3日～週5日の勤務です。 |
給料例 (パート) | 時給：1,074円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 通勤手当：上限28,000円/月 |
待遇・福利厚生 | 昇給：あり 労災保険（その他週の労働時間に応じて法定通り加入） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 通勤手当（実費支給） 利用可能託児施設あり ※兼業不可 |
休日・休暇 | 定休：日曜日 年次有給休暇（6ヶ月経過後5日付与） |
教育制度 | OJT |
雇用期間 | 契約期間 6ヶ月 更新の有無あり 更新の条件原則更新 |
試用期間 | 6ヶ月間（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【選考の流れ】 １．応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 【問合せについて】 応募フォームから 24時間受け付けております。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・神栖 通所リハビリテーション |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
交通アクセス | 【バス】 鹿島神宮駅行に乗車し、鹿島セントラルホテルよりタクシーで5分 |
設立 | 2011年9月 |
設備等 | 入所：100床（短期入所療養介護含） 通所：20名/1日 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
備考 | 【葵会グループ】 鹿島神宮前病院 美浦・葵クリニック 介護老人保健施設 あおぞら 葵の園・神栖（介護老人保健施設） 葵の園・美浦（介護老人保健施設） 葵の園・霞ヶ浦（介護老人保健施設） 他、複数 |
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