この求人はあん寿 横浜南が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市南区
更新日：2025年11月13日
求人職種 | その他常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | あん摩マッサージ指圧師業務 【具体的なお仕事内容】 1. 訪問マッサージ業務 基本的には車（自家用車もしくは社用車）を使用してご利用者様のご自宅へ向かっていただき、施術していただきます。 直行直帰制度により、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をして頂く中で、利用者様の要望に合わせて鍼灸などのオプションを付けていただき、ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 2. 毎月の施術報告書作成業務 3. 定例オンラインミーティング、勉強会の実施 ※運転業務必須。 ※営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして、施術に集中していただけます。 【応募要件】 あん摩マッサージ指圧師 普通運転免許 |
シフト | 09：00～18：00 ※実働8時間／シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） |
休憩時間 | 60分（法定通り） |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 自家用車持込可（私有車使用管理規程あり） 会社貸付車あり 副業可 家族利用手当 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 全社全面禁煙 定年60歳（再雇用制度あり） |
休日・休暇 | 日曜固定給休 シフト制／4週8休～ 年末年始休み 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【各種制度】 充実の〈研修制度〉 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 入りたても安心の〈メンター制度〉 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 【詳細】 〈研修制度〉 エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など 〈メンター制度〉 「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！ 〈キャリアコース選択制度〉 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※管理職を目指したい方へ 年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 〈選択型人事制度（FA制度）／社内公募制度〉 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型 〈社内留学制度〉 他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【エフィラグループの特徴】 1, 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生などスピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ 3. キャリアアップのチャンス大 年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！ 「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい★ |
あん寿の職場は一施術者からすると、とても働きやすい職場です。理由としては、純粋に患者様の事にだけ集中して働ける職場だからです。保険を使わせて頂く仕事なので仕事上、本来なら色々と書類等などの業務がありますが、その点は会社が全面的にバックアップをして頂けるので施術に集中して仕事が出来ます。あん寿、将軍に在籍している施術者さん達は経験豊富な方や未経験の方もいらっしゃいます。患者様の治療法に悩んだ時は、施術者達と勉強会やディスカッションなどの場を定期的に設けて頂けるので知識の共有が出来、施術に行き詰まる事はありません。
以前勤めていた店舗では健常者の方が主でしたが、訪問マッサージは違います。施術内容を考えたりする事や機能訓練・トレーニングを考える事はもちろんですが、短期的ではなく長期的にみて考える事、ラポールを築き上げていく事などとても勉強になります。来店が困難な方々の行動範囲が広がったり、痛みを緩和する事ができたり、可動域が広がってくる事ができるととても嬉しく感じます。また、患者様の生活の質をより豊かにしていく事もやりがいのひとつです。
歩けるようになった、痛みがとれた、いつもありがとう、とすごく感謝されるお仕事です！ 痛みのある箇所・様々な病気・色々な場面に出会いますが患者様と一緒に成長ができる。1歩を一緒に踏み出すことが出来ます！！ 継続してみて、声を聞くことが出来る、これが最大のやりがいに繋がると思います！
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
ぷらす鍼灸整骨院 石川町院（鍼灸師/常勤）
神奈川県横浜市中区その他
リハビリ特化型デイサービスfureai弘明寺ブルーライン店（あん摩マッサージ指圧師/常勤）
横浜市南区その他
訪問介護アクア 戸塚（相談支援専門員/常勤）
横浜市戸塚区その他
訪問介護アクア 蒔田（相談支援専門員/常勤）
神奈川県横浜市南区その他
SOMPOケア 横浜（福祉用具専門相談員/正社員）
横浜市西区その他
羽沢の家二番館 特別養護老人ホーム（鍼灸師/常勤）
神奈川県横浜市神奈川区その他
介護老人福祉施設玉成苑 羽沢（あん摩マッサージ指圧師/常勤）
神奈川県横浜市神奈川区その他
tocotoco相談支援事業所戸塚（常勤／相談支援専門員）
神奈川県横浜市戸塚区その他
「気になるリスト」に追加しました！