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埼玉県さいたま市浦和区
更新日:2025年12月03日
求人職種 | その他常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 福祉用具専門相談員業務 \年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 在宅介護が必要な方へ、介護ベッド、杖、手すり、車いす等の福祉用具のレンタル・販売・住宅改修工事の提案を行います。 ご利用者様の状態を考慮して、適切なサービスを提供することが主な仕事です。 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤、朝礼10~15分 09:15 商品手配して車に積み込む 10:00 訪問・納品 13:00 担当ケアマネに利用者の利用状況等を報告・情報の共有 15:30 訪問・アセスメント・商品選定 16:30 訪問・モニタリング 17:30 帰社・事務作業 18:00 退社 【具体的には・・】 営業職の皆様には、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、病院などで地域の高齢者の方の相談に乗ってらっしゃるケアマネージャーさんや、ソーシャルワーカーさんのところへに営業に行っていただきます。 その後、ご紹介していただいたご利用者宅にアポイントを取り訪問します。 ご利用者様、ご家族とお話をして、アセスメントを行い最適な提案を目指します。その後、納品からアフターフォロー等を行っていただきます。 【ご心配なく!!】 専門的なことは先輩や上長がサポートしてくれますし研修も充実しております。なによりご利用者の話に真摯に耳を傾けられること、助けになりたいと思える方が向いてらっしゃると思います。 アセスメントとは?・・・お客様の在宅生活を継続する上での課題をシートでチェックし、お話を聞いていただきます。 モニタリングとは?・・・納品後の商品使用状況(点検)とお客様の状態を観察して、ご使用の福祉用具が適切か確認し、関係者に報告すること。 【応募資格】 ・無資格、未経験者応募可 ・要運転免許 ・福祉住環境コーディネーター2級所持者、歓迎 ・以下の資格の取得支援を行っています。 1.【福祉用具専門相談員】 →このお仕事をする上で必要な基礎知識を学ぶことができます。 一週間程度外部で研修を受けていただきます。 出勤扱いで取得ができます。費用負担も会社持ちです。 2.【住環境コーディネーター2級】 福祉用具専門相談員を務める上での専門的な知識を持っていることを証明できる資格です。 こちらの資格を取得していただくと、資格手当が1万円つきます。 現メンバーの9割はこの資格を持っています。 |
シフト | 勤務時間:8:30~19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例: (1)08:30~18:00 (2)09:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩時間:60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり 【福利厚生】 賞与有(年2回) 処遇改善手当有 介護育児休暇 退職金制度 慶弔見舞金制度 交通費支給 食事補助あり 制服貸与あり 昇給あり 資格手当あり 階層別研修制度あり リファラル制度(支援金)あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり |
休日・休暇 | 【休日】週休2日制(シフト制/月9~11日以上) 年休暇平均133日(年間休日124日+有給平均取得率9.6日) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 産前産後休暇 |
教育制度 | OJT 資格取得支援制度あり 中途社員向けの研修あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【給与・シフト例に関して】 給与:経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。 シフト例:ご利用者様(現場)の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。 ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。 |
【会社紹介】数字で見るやさしい手「住み慣れた家で、安心して老いる」その想いを、私たちが実現します。 |
やさしい手の強みは、ご利用者や現場で働く従業員を第一に考えていることだと思います。
多くのシステムを開発、活用しておりますが、それはすべてにおいて、より多くのご利用者へ高品質のサービスを提供するため、従業員1人1人のやりがいや目標達成に向けた労働環境を提供するために行われています。「住み慣れた家で最期まで生きる」を実現するため、システムを駆使した情報共有や現場との連携を図っております。最優先案件に対しての現場支援の対応目標は「高速」です。
私は介護未経験から新卒で入社し、介護現場、コールセンター、本社と、系統の異なる様々な部署を経験して参りました。
どこの部署でも初めての業務が多くありましたが、その都度先輩社員から教えてもらい、新たな気づきや多くの経験や学びを得ることができました。
専門的な知識や能力があったわけではありませんでしたが、ここまで経験してきたことや学んできたこと1つ1つが今の業務で活用できています。
今できることだけでなく、今後どのようなキャリアビジョンを目指すのか、多くの選択肢や活躍の場がある会社です。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付 メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
