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掲載期限は2026年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市中原区
更新日：2025年11月26日
求人職種 | その他パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | あん摩マッサージ指圧師業務 【具体的なお仕事内容】 1. 訪問マッサージ業務 基本的には車（自家用車もしくは社用車）を使用してご利用者様のご自宅へ向かっていただき、施術していただきます。 直行直帰制度により、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をして頂く中で、利用者様の要望に合わせて鍼灸などのオプションを付けていただき、ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 2. 毎月の施術報告書作成業務 3. 定例オンラインミーティング、勉強会の実施 ※運転業務必須。 ※営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして、施術に集中していただけます。 【応募要件】 あん摩マッサージ指圧師 普通自動車運転免許（AT限定可） |
シフト | 09：00～18：00の間の希望のお時間 週1日～OK！勤務時間応相談！ ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分） |
休憩時間 | 休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） |
給料例 (パート) | 時給：1,235円～1,545円 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ※雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり 入社手当 交通費別途支給（社内規定あり） 車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※駐車場代補助あり（社内規定あり） 自社の保育園無料利用可 （一部時間無料対象外／空きがない場合もございます） 服装自由（トップスはユニフォーム支給） 研修プログラム 資格取得支援 選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます キャリアコース選択制度 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 コミュニケーション費補助 バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社員紹介制度 サークル活動支援制度 退職金制度 結婚・出産手当 全社禁煙 |
休日・休暇 | 日曜固定休 他希望に基づくシフト制 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【エフィラグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 〈詳細〉 1. 研修制度 エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例） 一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと） 管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと） など 2. 資格取得支援制度 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度） 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど |
試用期間 | 【試用期間：6ヶ月】 訪問マッサージ業務未経験の方：研修期間のみ時給1,235円 ※研修期間：1日～3日（目安） 訪問マッサージ経験ありの方：条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【エフィラグループの特徴】 1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度を誕生させるなど、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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