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リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店(シニアトレーナー/常勤)の介護職求人

東京都新宿区

更新日:2025年10月17日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

「あなたの手で地域を変える!【シニアトレーナー】◎未経験からプロへ」

■仕事内容
○準備体操、集団および個別の身体機能トレーニング指導
○リハビリプログラムの企画・進捗管理とフィードバック
○ご利用者様の送迎業務やバイタルチェック
○トレーニング記録や運動プログラム管理に関連した事務作業
○各クールの運営管理

▽個別・グループトレーニング
器具を用いた指導で実践的なリハビリスキルを習得。
▽自宅・施設間の送迎
シニアでリハビリが必要な方の送迎を通して信頼関係を築きコミュニケーション能力を高めます。
▽どのような方々?
要支援、要介護の認定を受けた60~90代の方が中心。
5~7名前後を1グループでトレーニング


【私たちが求める人材】
リタポンテでは、シニアトレーナーとして利用者様の身体機能向上をサポートするだけではなく、心のケアにも気を配ることのできる方を求めています。トレーニングだけでなく、利用者様の生活全般に寄り添い、個々のニーズに応じた支援を提供できる、思いやりのある方を歓迎します。また、プロダクティブエイジングを意識し、高齢者のライフステージに合わせたサポートを行い、生き生きとした日常生活を支える意欲を持った方を求めています。

シフト

月~金 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※夜勤はありません

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給280,361~327,944円
基本給192,900円 + 諸手当87,461~131,844円
諸手当内訳
職務手当:4,800円~35,000円
リハビリ業務手当:4,000円
送迎改善奨励手当:5,000円
特定手当:2,500円~35,000円
住宅手当:20,000円
固定残業代:51,161円~59,844円(残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給)

※年齢・経験に応じて賃金考慮いたします。

【別途支給】
資格手当:1,500円~10,000円/月
役職手当

★別途「奨学金返還支援制度」があります。

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待遇・福利厚生

昇給:1月あたり3,500円~13,500円(2024年度実績)
賞与:年2回計2.00ヶ月分(2024年度実績)
各種社会保険完備

【福利厚生制度のご案内】
リタポンテでは、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
◆資格取得支援制度
 業務に必要な研修や講座の費用や研修をバックアップ
◆奨学金返還支援制度
 35歳未満対象、最大5年間支援あり
◆両立支援制度
 産休・育休・介護休暇・時短勤務対応
 子育てや介護との両立を支援します
◆制服貸与(ユニフォーム支給)
◆有給休暇/社会保険完備
 労働条件に応じ法定通り付与・適用
◆職場見学制度あり
 入社前に現場をご覧いただけます

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(土曜・日曜)
【休暇】夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
【祝日】令和7年度は祝日もお休みです

教育制度

【基礎から習得!】
未経験入社の先輩も多く、専門知識・コミュニケーションスキルも磨ける環境です。

【OJTで専門スキルを習得!】
先輩社員の指導のもと、基本プログラムやマシントレーニングの指導方法、介助スキルなど、リハビリの知識・技術を体系的に習得。将来的にマネジメントへのキャリアUPに繋がります。

【資格取得支援制度(受講費用や研修をバックアップ)】
※介護職員初任者研修資格、介護職員実務者研修資格、介護福祉士、ケアマネージャーなど、「会社負担でお給与」もバックアップで安心です。

【入社後すぐに専門性を高める!】
新人研修で『介護職員初任者研修又は実務者研修』を取得し、リハビリの基礎を固めます。

【将来はリハビリのプロへ!キャリアアップも実現!】
施設全般の管理運営や生活相談員、新たなリハビリサービスの立ち上げやマネジメントへのキャリアUPなど、意欲次第で目指せます。

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

人柄重視!高齢社会を支え、自身のキャリアも築きたい方を募集!
資格や経験は不問。大切なのは「人の役に立ちたい」という想いと、自身の成長を求める気持ちです。

【多様な経験がキャリアUPに繋がる!】
前職はエステティシャン、教員、営業など、様々な経歴を持つ先輩が活躍中!

【応募条件】
* 基本的なPCスキル(Word、Excel)
* 普通運転免許(AT限定可)

【こんな方も大歓迎!】
* 高齢者リハビリに興味がある方、意欲のある方
* 人の役に立つ仕事がしたい方
* 未経験から新しいことに挑戦したい方
《日々の成長を実感し、未来を拓く仕事です》専門性を磨き、キャリアアップへ繋げる大きな一歩に!

私たちは生活期のリハビリに重点を置き、利用者様の目標達成に向けたサポートを行います。シニアトレーナーとして、準備体操や個別トレーニングを通じ、健康を支える重要な役割を担って頂きます。私達は、身体機能向上だけでなく、心のケアにも気を配り、個々のニーズに応じた支援を提供できる思いやりのある方を歓迎します。プロエイジングを意識し、高齢者のライフステージに合ったサポートを提供できる方を求めています。
【私たちの役割:高齢者の「できる」を増やし、未来を拓く】
リタポンテでは、「できないことはない」という信念のもと、高齢者の生活を支える仕事をしています。私たちの使命は、ただリハビリテーションを提供することにとどまらず、利用者様が「いつまでも自分らしく、元気に生活できるようサポートする」ことです。寝たきりを防ぎ、個々の状態に合わせたリハビリプログラムを通して、心身の両面で支援を行います。私たちが提供するリハビリテーションは、機能回復にとどまらず、利用者様が「やりたいこと」「楽しみたいこと」を実現するための力強いサポートです。

例えば、歩行が不安な利用者様に対しては、安全で効果的なトレーニングを行い、日常生活で必要な移動能力を向上させます。そして、ただ動けるようになるだけでなく、自信を持って生活できるようにサポートします。このような一人ひとりに寄り添ったリハビリが、リタポンテの最大の魅力です。私たちの仕事は、単なるケアではなく、利用者様がより充実した生活を送るための手助けです。そのためには、専門的な知識と技術だけでなく、心のこもった対応が求められます。

【回復を喜ぶ声が、あなたの成長を後押しする】
リタポンテで働くことの魅力の一つは、利用者様の成長を目の当たりにできることです。例えば、「一人でトイレに行けるようになった」「以前よりも長く歩けるようになった」「手が届かなかった高い場所に手が届くようになった」など、利用者様の嬉しい瞬間に立ち会うことができます。このような回復の喜びや成長を共有することは、私たちにとって何物にも代えがたい喜びです。

また、利用者様が笑顔を見せてくれたとき、その変化を実感したときに、自分自身の成長を感じられる瞬間でもあります。利用者様が「できるようになった」と感じることは、私たちにとっても「やってよかった」と思える瞬間です。これこそが、リタポンテで働く最大の魅力であり、日々の業務に意味を見いだす源です。

【リタポンテでの成長とキャリアパス】
リタポンテでは、専門的な知識や技術の向上はもちろんですが、人としての成長も大切にしています。私たちが求めるのは、単に業務をこなすだけでなく、利用者様に寄り添い、共に成長していける人です。未経験からスタートしたスタッフも多く、学びながら成長できる環境が整っています。定期的な研修や勉強会があり、常に最新のリハビリ技術や介護の知識を習得できます。また、社内のチームとの連携を強化しながら、自分の専門性を高めていける機会も豊富です。

さらに、リタポンテでは「プロダクティブエイジング(生産的高齢化)」の概念を大切にしており、年齢に関係なく、全ての世代が充実した生活を送るための支援を行っています。これにより、高齢者のライフステージに応じた多角的な支援を提供し、社会に貢献できる仕事として、非常にやりがいのある職場です。

【一緒に歩む仲間として】
リタポンテでの仕事は、チーム一丸となって利用者様を支える仕事です。一人ひとりの役割を大切にし、スタッフ同士の信頼関係を築きながら共に成長していける環境です。私たちの仕事は「できないことはない」という信念を持って、利用者様の未来を切り開く手助けをすることです。あなたも、私たちと一緒にその未来を共に築いていきませんか?

「あなたの手で地域を変える!【シニアトレーナー】◎未経験からプロへ」私たちリタポンテは、生活期のリハビリに重点を置き、利用者様の目標達成に向けたサポートを行っています。シニアトレーナーとして、準備体操や個別トレーニングを通じて、利用者様の健康を支える大切な役割を果たしていただきます。

『寝たきりを作らない』、『その人らしく』活き活きと住み慣れた地域で過ごせるためのお手伝いをモットーに、理学療法士、言語聴覚士、看護師、介護士、トレーナー、社会福祉主事など医療・介護・体育・福祉の専門職を配置し、安心と効果、生きる意欲を高める積極自立支援によるサービス提供行なっています。

昔は町や地域には必ずと言ってもいいほど、お節介なおばさん、おじさんがいました。地域のみんなの事が気になって、心配で、「こうした方がいいんじゃないか、ああした方がいいんじゃないか」と考え動いてくれる方がいらっしゃいました。ある時は「助かるな」でもある時は「そこまでしてくれなくても」など。それは親切というのではなく、どちらかというとお節介。私たちリタポンテの理念は“お節介を科学する”です。それは押し付けにならないように必要かどうかを判断し提案・行動する。。。利用者様にとって、自立した生活を営む中で、心強く頼りになる存在になりたいと考えています。

リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店(シニアトレーナー/常勤)の介護職求人サブ写真1

リタポンテの介護職は、一般的な介護施設での仕事とは異なり、「介護」的な側面が少なく、「トレーナー」的な要素の強い仕事です。リタポンテでは介護職をシニアトレーナー」と呼んでいます。

リタポンテでは、シニアトレーナーに対して「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」「介護福祉士」の資格取得を支援しています。

無資格・未経験からスタートできる業務ではありますが、利用者様は高齢者の方が多く、介護の知識・技術は必要となりますので、入職後はおよそ3カ月の研修を受け、介護業界で働くための基本的なスキルと知識を学べます。

初任者研修と実務者研修については、就業時間中に業務として外部機関が行う講座を受講します。学費、交通費も全て会社が負担します。

現場で経験を積んだのち、介護福祉士の資格取得に向けて会社がバックアップします。

現在活躍しているスタッフも、他業種からの未経験での転職者がほとんどで、経験やスキルがなくてもまったく問題ありません。現場では、先輩たちから、丁寧な指導を受けて、仕事をゆっくり覚えて行くことができます。

リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店(シニアトレーナー/常勤)の介護職求人サブ写真2

トレーニングによる本格的なリハビリを行い、生活機能向上と健康維持をサポートする、新しいカタチのデイサービスです。

リタポンテは、高齢の方や障がいをお持ちの方が、退院後も住み慣れた地域で、できるだけ自立した生活を送ることができるよう、トレーニングによる本格的なリハビリを行い、生活機能向上と健康維持のサポートする、新しいカタチのデイサービスです。

リハビリトレーニングは、鏡張りのワンフロアにて集団で行うため、利用者様から「みんなの姿が見えるので、自分も頑張ろうという意欲が湧いてきます」と言って頂いています。

加えて、医学的データに基づいた、しっかりとした筋力アップトレーニングや適切なリハビリを行うため、利用者様から身体機能の維持・向上を実感でき、あきらめずに取り組むことができると好評です。

リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店(シニアトレーナー/常勤)の介護職求人サブ写真3

楽しくカッコよく、ご利用者一人ひとりの「カラダ」も「ココロ」も元気にするのがリタポンテ流

介護用器具、機器ではなく、エアロバイクなどスポーツ用のトレーニングマシンを使用して、一人ひとりに合わせたリハビリを行っています。利用者様のカラダもココロも元気にするためには「スタッフも元気にカッコよく」がリタポンテの基本理念です。全スタッフ、ロゴが入ったスポーティーなユニフォーム姿に利用者様はもちろんスタッフのモチベーション、テンションも上々です。

リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店(シニアトレーナー/常勤)の介護職求人サブ写真4

充実した社内勉強会や職種別研修、それに外部の研修やセミナーにも積極的に参加しています。

研修やミーティングが充実していて、社内には前向きな雰囲気があります。
利用者様に寄り添いながら実際の現場で学ぶOJT、社内研修会や年代別会で会社理念やあるべき姿、スタンダードを無理なく学んでいただきます。

また店舗ごとに意見交換会などのミーティングを行い、みんなでより良いものを作り出す工夫もして前向きに仕事に励む事ができます。

リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店(シニアトレーナー/常勤)の介護職求人サブ写真5

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ストリートビュー

動画メッセージ

日本から寝たきりの人をなくし、介護が必要ない未来をつくる


リタポンテは、すべての職種で「その人らしい生活」を支えるために、単なる業務の枠を超えた意味のある仕事を提供しています。志を持って地域社会に貢献したい方々を心より歓迎します。私たちと共に、新たな一歩を踏み出し、成長し続ける環境で一緒に働きませんか?

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
リタポンテでは、応募者の方としっかり向き合いながら、丁寧に選考を進めています。経験よりも「なぜこの仕事を選びたいのか」「どんなふうに人と関わっていきたいのか」という思いを大切にしています。

「経験よりも、あなたの“思い”と“まなざし”に期待しています。」
フォーム・書類にはぜひ、あなたが「人に関わる仕事を選ぶ理由」を書いてください。経験よりも、その動機や価値観を大切にしています。



1.書類選考(履歴書・職務経歴書)

2.面接(1回)+質疑応答※職場見学や現場スタッフとの面談を兼ねる場合あり

3.選考結果のご連絡(遅くとも5営業日以内)

面接は一度だけ。代表と事業本部長が、あなたの思いをじっくり伺いながら、リタポンテのことも丁寧にお伝えします。


※面接は、堅苦しいものではなく、お互いを知るための対話の場と考えています。応募前のご相談や見学も歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。



担当者

採用担当 廣瀬(ひろせ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

リタポンテ株式会社 リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒162-0066
東京都 新宿区 市谷台町7-1 HAL21ビル1階

最寄駅

都営新宿線 曙橋駅 徒歩 5分

交通アクセス

都営地下鉄新宿線 「曙橋駅」より徒歩5分

設立

2014年3月

職員数

8名

関連施設

リタポンテ落合上高田店
リタポンテ横浜南店

リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店(シニアトレーナー/常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はリタポンテ株式会社 リハビリ専門デイサービス リタポンテ余丁・市谷台町店が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年12月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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