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掲載期限は2026年01月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
千葉県市原市
更新日：2025年11月07日
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求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
関連求人 | 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 訪問介護業務 ＜主な業務内容＞ 排泄・食事・入浴、整容、服薬等の身体介助 清掃、買い物、極簡単な調理、シーツ・布団等のリネン交換等の生活援助 地域において、生活をしていくのにお困りごとのある方の、生活の支援をするお仕事です。 対象となる方は、高齢者を中心とした、介護を必要とされている方となります。 介護の内容は、排泄・食事・入浴、整容、服薬等の身体介助から、清掃、買い物、極簡単な調理、シーツ・布団等のリネン交換等の生活援助まで、生活全般の支援になり、訪問介護によるものが多いです。 その他、お身体の障害のある方や、金銭面でお困りの方（生活保護の方も含みます）の生活の支援もしております。 親戚などの身寄りがいなかったり、いても虐待をされていたり、身元保証人がいなかったりする為に、適切なサービスが受けづらくなってしまっている方の支援もしております。 ＜応募要件＞ 介護職員初任者研修以上（旧ヘルパー2級）以上 ※無資格の方もご相談ください。 ＜所定労働日数＞ 週1日～ |
シフト | 06:00～21:00 の間で1日30分、週1日から、勤務相談可能です。 自分の空いている時間を活用して、効率良く働くことが出来ます。 休憩時間も過ごし方は自由です☆ 事務所休憩室で休んでも（飲み物、おやつあります）、 他の仕事をしていても、 自宅に帰っても、 買い物にでかけても、 基本的には自由です。 昼間は家の仕事や、他の仕事をしていて、早朝6時～8時、夜間18時～21時までの高時給帯を狙って、1日2回出社される方もいます。 あなたの働く目的（収入、経験、スキルアップ、やりがい、時間活用等）に合わせて、シフトや研修内容などを、面接時に相談していきます。 実際のシフト（あくまでも例です。） ①7：30～10：00（休憩30分） ②8：30～12：00 ③10：00～16：00（休憩120分） ④12：00～20：00（休憩90分） ⑤11：00～20：00（休憩120分） ⑥14：00～20：00（休憩120分） ⑦17：00～20：00 そのスタッフの希望・条件や、仕事の量によって、 シフトが様々あります。 無理なく働くことのできる勤務時間帯や、仕事量、 勤務日数や給与条件等、対応が難しい場合は難しいとお伝えさせていただきますので、 まずは、最大限のご希望をお伝えいただければと思います。 |
給料例 (パート) | 時給1,150円～3,100円＋交通費 基本給 時給 1,150円（処遇改善手当を含む） 各種手当 土日祝日手当 時給＋100円 早朝手当 時給＋500円（6時～8時） 夜間手当 時給＋1000円（18時～21時） 資格手当 時給＋ 30円～150円 訪問介護手当 時給＋300円 職務手当 時給＋ 0円～400円 交通費 通勤費（マイカー） 1ｋｍ 15円 通勤費（公共交通機関）定期代月額10,000円まで 業務用交通費 1ｋｍ 15円 【給与例】 (1)平日の12:00～13:00、要介護度2の方への清掃・買い物（生活援助）を介護職員初任者研修終了者が行った場合 基本時給1,150円＋訪問介護手当300円 合計1,450円となります。 (2)日曜日の18:00～19:00、要介護度3の方への排泄介助・食事介助（身体介助）を介護福祉士が行った場合 基本時給1,150円＋訪問介護手当300円＋土日祝日手当100円＋夜間手当1,000円＋資格手当100円 合計2,650円となります。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（勤務条件による） ・通勤費（マイカー通勤）1kmあたり15円支給 ・通勤費（公共交通機関）1ヶ月10000円上限 ・業務用交通費 1kmあたり15円 ・資格取得支援制度あり （採用となった無資格の方には、介護職員初任者研修を取得頂いています。資格取得費用は全額会社負担です。） ・保育支援あり ・扶養控除内での勤務を考慮 ・復職支援 ・研修制度あり ・制服貸与 ・副業OK ・日・祝日給与UP ・各種社員割引、クーポン券発行 ・財産形成支援 ・健康支援 ・各種専門家の相談窓口紹介 ◇託児所はありませんが、子育て支援として、子連れ勤務の相談をしています。 ◇事務所内にて、子供の遊ぶスペースがあります。おもちゃ、ゲーム、TV、DVD等用意しています。 ◇お菓子や飲み物が常備してあります。お好きに飲食くださいませ。 ◇月2回程度、専門家によるリラクゼーションのためのボディケアの施術をうけることができます。（要予約） ◇暑い中での業務対策に、送風機付きベストを貸与しています。 ◇職員向け優待・割引☆全国の飲食店、ホテル、レジャー施設等で利用できるクーポン券、アプリが利用できます。 ◇財産形成の支援として、現状の生活費や、将来の生活設計を、ライフプランナーに相談することができます。（要予約） ◇健康支援として、電話での健康相談窓口の紹介や、カウンセリング相談ができます。 ◇万が一の交通事故や、各種トラブルに見舞われたときの、弁護士などの専門家の紹介ができます。 |
休日・休暇 | 有給休暇（法定による） 育児休暇 産前・産後休暇 |
教育制度 | 当社にも、各種研修、教育制度はありますが、 おそらく他社と変わっている部分があります。 それは、 必要のない研修や会議は一切いたしません。 例えば、当社に入社した理由が、取り急ぎの給与が必要だったためで、 スキルアップをあまり望んでいないスタッフだったとしたら、 研修は、お客さんのところに行く際の同行研修以外はいたしません。 当社に入社した場合、 そのスタッフひとりひとりに合わせた研修をしております。 定期的なものもあれば、不定期的なものもあります。 内容や回数も、その人によって様々です。 座学もありますし、 お客さんのところに行っての実地研修もありますし、 実技研修もあります。 自らが業務の中で不安に思っている部分があれば、 それを上司に伝えることで、それに合わせた指導や、研修を受けることができます。 また、事業所全体として、ウィークポイントだと上司が考える分野があれば、 その分野に対して、研修日時が告示されるため、自由に参加していただいています。 また、資格を持たずに当事業所に来られた方については、 業務開始前に、介護職員初任者研修の資格を取得していただいています。 研修費用は、全て会社持ちとなります。 （資格を習得できなかったり、習得後に当社への入社を辞退した場合などは、実費をお支払いいただきます。） |
雇用期間 | 契約期間 2025年4月1日～2026年3月31日 / 1年間 更新の有無あり 更新の条件会社の業務上の必要性および勤務実績を考慮して更新します。更新の判断は、次のとおりです。①健康状態（健康診断書の提出を求めることあり）②契約期間満了時の業務量③勤務成績、態度④能力⑤会社の経営状況⑥従事している業務の進捗状況 契約期間・更新回数の上限更新回数の上限は無し。 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 正社員登用あり（個人差はありますが、パートタイマー社員としてスタート後、最短3ヶ月、概ね半年程度での登用を考えています。） |
亡くなられる準備をしている方のエンディングノートを一緒に作成することもあります。
年金や不動産などの財産の整理をしたり、弁護士を交えた借金の整理のお手伝いをしたりなんてこともあります。生活資金の援助や家財道具を揃えたりすることを、必要に応じて行うこともしばしばあります。
介護は私たちがその役割を担います。
その他、訪問して頂ける医師の紹介や、薬局の紹介等公的サービスのご案内もしております。
今までの介護だけでは支援しきれない方々がいます。そんな方々に対し、様々な出来得る限りの支援をしております。
今までの「介護」と呼ばれているものとは違った「介護」を提供しています。
生きるために必要な支援は、今までの介護の力だけでは足りません。
介護の世界を、私たちと一緒に変えていきませんか？
少し疲れた時には、いろいろな動物が時々遊びに来ます。職員の癒やしになっています。たまに会うかもしれません。
男女共同参画推進事業所表彰 令和6年度受賞事業所取組紹介 奨励賞（株式会社櫻想）千葉県の取り組みにおいて、表彰していただくことができました。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接、見学 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 諸橋（もろはし） |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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