この求人はソナーレ祖師ヶ谷大蔵が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年10月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都世田谷区
更新日：2025年08月07日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 具体的には 食事介助 排泄介助 入浴介助 アクティビティの企画から実施/ライフプランの実践 リハビリ補助 等 【応募要件】いずれかの介護系資格をお持ちの方 介護職員初任者研修 ホームヘルパー2級 介護職員実務者研修 介護職員基礎研修 ホームヘルパー1級 介護福祉士 ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。 |
シフト | 日勤 08：30～17：30（09：00～18：00） 早番 07：00～16：00（07：30～16：30） 遅番 10：30～19：30（11：30～20：30） 実働8時間 シフト制 ※週3～5日の勤務 ※1ヶ月毎のシフト制 希※望休はご相談ください |
休憩時間 | 原則休憩60分（夜勤休憩120分） |
給料例 (パート) | 時給： 介護福祉士：1,620円～（昇給あり） 実務者研修：1,572円～（昇給あり） 初任者研修：1,537円～（昇給あり） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※早番・遅番手当：100円／回 【給与例】 ※介護福祉士の場合 週3日・1日8時間勤務 月収：155,520円～ 想定年収：202万円～ 【別途】 通勤手当：全額支給（規程による） 賞与：年2回（6月・12月） （規程による） 残業手当全額支給 年末年始手当あり 居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） ※2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 ※2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件により加入要件を満たす保険に加入） 各種慶弔金制度 永年勤続者表彰制度 福利厚生サービス加入（国内外ツアー、ホテル、グルメ等） 健康保険はソニー健保組合にて加入（フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能） 定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ユニフォーム貸与 スタッフルーム・ロッカー完備 職員食有（自費） 各種感染症対策実施 |
休日・休暇 | 【シフト制】 年次有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後に付与） 各種特別休暇（慶弔等） 産前産後休業、育児・介護休業制度あり 子の看護休暇、介護休暇制度あり |
雇用期間 | 契約期間 1年 更新の有無あり 更新の条件契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度・労働者の能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 契約期間・更新回数の上限なし |
試用期間 | ※試用期間：1ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む） |
業務変更の範囲 | なし |
夜を彩る癒しの時間「ナイトアクティビティ」
「夜の施設＝静かに過ごす場所」という常識をくつがえす、ソナーレシリーズならではの「ナイトアクティビティ」。ある晩はオーボエの音色に包まれるコンサート、また別の日にはジャズとお酒を楽しむ「Night Bar」を開催しました。どちらも、参加された皆さまの表情は自然とほころび、「今日はぐっすり眠れそう」「まるで昔に戻ったみたい」といったお声も。音楽やお酒、そして人との交流がもたらす心の豊かさその力を感じる、特別な夜のひとときとなりました。
オーダースーツで、かつての仲間と再会
奥様との死別直後、気力を失っていたA様のもとに届いたのは、旧友たちからの同窓会の案内状でした。「昔のようにスーツを仕立てて出かけませんか？」というスタッフの声に背中を押され、百貨店でのオーダースーツ作りがスタート。下見を重ね、移動準備も整えた当日、A様は生地やネクタイを懐かしむように選ばれました。完成したダークスーツに袖を通した姿に、スタッフから歓声が上がるほど。装いの力が、再会へ踏み出す力へと変わった瞬間でした。
ご入居者の表情が変わる「Life Focus」の日
ケアスタッフ（介護福祉士）／N・K
ライフケアデザインと出会ったとき、自分の理想としている介護職に一番近い形だと思いました。業務の一環で月1回ご入居者と触れ合える「Life Focus」の日があること、また最先端のIT機器を導入しているので、ご入居者ごとの手厚いケアができると思ったのです。
実際に「Life Focus」の活動を通して感じたのは、ご入居者の心を豊かにしているということ。何も特別なことである必要はないのです。
近隣の公園で外気浴をしたり、美味しい紅茶を入れてお話ししたりすることも大切な時間。「景色が綺麗だね」「この紅茶美味しいね」と普段見せないような笑顔で楽しんでくださる姿を見ると、ご入居者の人生において意味のある日を創ることができているのだと嬉しくなります。
1. お一人おひとりとじっくり関われる時間
「Life Focus」の日という勤務シフトを設定しているので、月1〜2日は通常業務から離れてご入居者のライフケアプランの実現に集中することができます。
また、「Life Focus」に関する取り組みを勤務時間内に行えるよう、基準よりも手厚い人員を配置しています。
2. テクノロジーの力でもっと寄り添うケアへ
夜間巡視の負担軽減や事故防止につながる見守りシステムを全ホームに導入済み。介護記録システムやインカムアプリなども活用し、ご入居者の健康と安定した生活を支えるだけでなく、業務を効率化して寄り添う時間を創出しています。
3. 絆を大切にする認知症ケア
見る・話す・触れる・立つを4つの柱にケアを通じて「あなたを大切に思っています」というメッセージ伝える認知症のケア技法ユマニチュードを取り入れ、互いに尊重しあえるケアを実現しています。
※ユマニチュードは仏国SAS Humanitude社の商標または登録商標です。
スタッフルーム・ロッカー完備
カスタマーハラスメント基本方針の策定
処遇改善
評価制度
研修制度
ESアンケートの実施
ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
「Life Focus」の実例を動画で紹介しています。ぜひご覧ください！【「Life Focus」の日 本当にやりたいことが実現出来る日】 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記「応募フォーム」より24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡がありますのでお待ちください ※週末や休業日にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただく場合があります。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございます。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
履歴書と職務経歴書の違いは？書き分け方やそれぞれの役割を解説
介護のやりがいとは？やりがいを感じられなくなった時の対処法も紹介
病院面接対策の決定版！自信を持って病院面接に向かおう！
オープニングスタッフ求人のメリットとデメリットを解説！やりがいや多い職種も紹介
介護職は無資格だと働けなくなる？資格なしでできることや仕事内容を解説
2035年問題とは？少子高齢化の影響、企業が対策すべき働き方改革を解説
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは？小多機との違い、働く職種と仕事内容
履歴書の送付状・添え状の書き方を解説！見本付き！
未経験で介護職に転職は大変？辛いと言われる理由や転職活動のコツを解説
履歴書のサイズはA4？B5？正しいサイズの解説から印刷方法まで徹底解説
履歴書と職務経歴書の違いは？書き分け方やそれぞれの役割を解説
介護のやりがいとは？やりがいを感じられなくなった時の対処法も紹介
病院面接対策の決定版！自信を持って病院面接に向かおう！
オープニングスタッフ求人のメリットとデメリットを解説！やりがいや多い職種も紹介
介護職は無資格だと働けなくなる？資格なしでできることや仕事内容を解説
2035年問題とは？少子高齢化の影響、企業が対策すべき働き方改革を解説
「気になるリスト」に追加しました！