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掲載期限は2026年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都日野市
更新日：2025年12月03日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 棟内にお住いのお客様や棟外の周辺地域にお住まいのお客様を支える地域に密着した介護サービスの管理者の募集となります。 訪問看護やケアマネの事業所とも併設しており、在宅医との医療連携もあるので、介護だけではなく医療の知識も学べる機会があります♪ ≪管理者・支配人仕事内容≫ ・従業員の勤務管理やサ高住の建物管理、訪問介護事業・定期巡回の提供責任者の管理などを行います。人材採用・業績管理を行うやりがいのあるお仕事です。 【お仕事の詳細】 ・人材採用 ・従業員の勤怠管理、マネジメント ・サ高住内の設備管理 ・業績管理業務全般 人材採用・育成・業績管理などとてもやりがいのあるお仕事です。 是非お気軽にご連絡・お問合せをお待ちしております。 【応募資格】 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
シフト | 勤務時間：8：30～19：30の間で8時間から8時間半程度を基準とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例 （1）08：30～18：00 （2）09：30～18：30 （3）10：00～19：00 休憩時間：60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり 【福利厚生】 賞与有（年2回） 処遇改善手当有 介護育児休暇 退職金制度 慶弔見舞金制度 交通費支給 食事補助あり 制服貸与あり 昇給あり 資格手当あり 階層別研修制度あり リファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり |
休日・休暇 | 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） 年休暇平均133日（年間休日124日＋有給平均取得率9.6日） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 産前産後休暇 |
教育制度 | OJT 資格取得支援制度あり 中途社員向けの研修あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【給与・シフト例に関して】 給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。 シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。 ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。 |
【会社紹介】数字で見るやさしい手「住み慣れた家で、安心して老いる」その想いを、私たちが実現します。 |
介護職の１年目の主な業務は、コーディネート（ヘルパーさんのスケジュール調整）と、介護サービス（身体介護・生活援助）です。事業所によって多少の差はありますが、同期や先輩から聞く1年目の業務内容は大体同じです。自身が所属する拠点では、コーディネートと介護サービスの他にも様々な業務があります。営業もその1つです。最初は初めての経験で不安がありましたが、先輩と一緒に訪問し、少しずつ業務に慣れていきました。分からないことがあればすぐに上司に相談できる環境があり、安心して仕事に取り組めました。営業活動を通じて、施設の魅力を改めて知ることができたり、他職種と連携する中で介護への理解も深まり、とても良い経験になっています。
現場の支配人やリーダー、先輩社員の方々が気さくに話しかけてくださることで、溶け込むのに時間がかからず、「分からない事が分からない」状態だった私を細かくサポートしてくださる環境があるおかげで、慣れない業務も1つずつ丁寧に習得することができています。
「人の最期に関わる」という部分が介護の仕事の特徴でもあり、やりがいでもあると思っています。命に関わる仕事がいくつもある中で、そういった方々の日常生活の支援に関わることは家族以外ではほとんど無いのが現状です。
また、ヘルパーさんやケアマネージャーさんへ、利用者様の情報を正確に伝えるということも大切な仕事の一つです。経験が浅くても、「どう伝えたら齟齬がなく伝わるのか」「どの情報を必要としているのか」を考え、伝える。というどんな仕事にも通ずる必要な力をつけることができることもやりがいに繋がっています。
私は未経験でやさしい手に入社しました。経験がないものですから、最初は怖かったですね。人の体に触れることにも慣れていなかったし、とにかく不安。だけど、研修で基本的なことを学べるので助かった部分も大きいです。
現在はデイサービス『ゆめふる』で店長を務めています。やさしい手は、一人ひとりの社員をしっかりと見てくれる会社だと思います。自分のように未経験から入っても、一生懸命やっていれば声をかけてくれるので、キャリアアップのチャンスはかならず訪れます。
店長に就任してからは、お客様自らでお店をつくってくような仕組みを提案しました。それまでは、お茶出しや食事の配膳を職員が行っていたのですが、「自分で動ける方は動いてください」と働きかけ、全員参加型のシステムに。それによりお客様に「自分の役割や居場所がデイサービスにある」と感じていただけるようになりました。
デイサービスには、職員同士が力を合わせ、ひとつのサービスをつくっていく醍醐味があります。看護師がいて、機能訓練指導員がいて、送迎スタッフがいて、とそれぞれの職種が協力しあってサービスを提供する。まるで少年時代に夢中になった野球みたいに、チームの結束力が大事なんです。とても、やりがいのある仕事だと思いますね。
学生時代から漠然と人の役に立つ仕事につきたいと思っていました。しかし、当初介護のイメージは、「大変」。ずっと施設の中で完結する介護の仕事への不安もあり、正直迷っていました。
そんな中、やさしい手は介護だけではなく、他にコンサルティング事業部や新規事業部などの様々な分野の業務を経験できることを知り、介護の現場だけではない選択や一人一人のキャリアステップがあることが入社の決め手になりました。
育児や仕事をする上で、悩んで尻込みするよりも、とにかくまずやってみるようにしています。やってみて、自身の中で「何にどれくらいの時間がかかるのか」を把握し、逆算して家事や業務にあたるようになりました。
また、自分ひとりでは到底やりきれない事は、上司や職場スタッフに声を掛け、協力してもらっています。協力してもらう上では、日々の業務の中でコミュニケーションを密に取り合う事が大切だと感じており、情報共有やスタッフ同士の日常的な会話、時には冗談も言いながらも楽しく働いてます。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付 メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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