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特別養護老人ホーム すないの家 春日井(パート)の介護職求人

愛知県春日井市

更新日:2025年12月01日

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【1日6時間・週3日から勤務OK!】時給1,230円!特養で介護パート募集!笑顔あふれる「家」をテーマにした特別養護老人ホームで一緒に心の介護を実現しませんか?<春日井市>

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
地域密着型特別養護老人ホームでの介護スタッフの募集です
・食事、入浴、排せつなどの介護支援
・レクリエーションへの参加
・入居者さまとのコミュニケーション

【施設概要】
入所:3ユニット・29床
ショートステイ:6床

シフト

(1)09:00~18:00の間の6時間程度
(休憩、法定通り)

休憩時間

法定通り付与

給料例 (パート)

時給:1,230円
※処遇改善手当含む

【別途支給】
資格手当
通勤手当(規定あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備(勤務日数に応じて法定通り加入)
賞与あり(20,000~200,000円/年 規定あり)
交通費支給(規程あり)
車通勤可(無料駐車場完備)
永年勤続表彰制度
お米購入支援
会員制リゾートホテル利用制度
インフルエンザ予防接種全額法人負担
研修制度あり(オンライン学習システムあり)
制服貸与
非常勤(更新あり)…65歳に達した日の属する年度末まで
雇用期間の定めあり(1年)
更新の可能性あり:勤務状況による
更新上限(65歳に達した日の属する年度末まで)
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
試用期間3ヶ月(本採用と同条件)

試用期間

試用期間:3ヶ月(期間中同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

変更なし
求める人材~社会福祉法人かなえ福祉会で一緒に働きませんか?~
”介護されるひとにとって重要なのは、「心」の介護”だと私たちは考えます。どんな小さな不安や悩みにも真摯に向き合います。そして、福祉にとってもっとも大切なのは福祉の現場で働くひとたちの心が、しあわせであることです。サービスを提供するスタッフの人生の豊かさが、そのまま利用者のしあわせにつながっています。そんな考えに共感して働いてくださる方を求めています。介護の仕事が初めてだったとしても福祉のプロとして経験や研修を積むことができます。まずは、見学にお越しください。

研修体制があります
入職された際は、かなえ福祉会についてや基本的な介護の知識を知っていただき、より働きやすくなるように入職時研修を行っております。
・法人の大切にしていること
・接遇マナーや、施設のルールや考え方
・基本的な介護のことや緊急時対応について
他、オンライン研修が受講でき自己啓発できるシステムがあります。また、研修を重ね知識やスキルを上げたり、同じ方向を向いて仕事ができるような仕組みを取り入れています。

【求人担当おすすめポイント】
1. 1日6時間程度勤務OK!
2. 時給1,230円!
3. 各種研修・資格取得支援制度が充実☆

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人かなえ福祉会 すないの家 春日井

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒486-0803
愛知県 春日井市 西山町5丁目5-1

交通アクセス

名鉄バス『尾張下原』バス停より徒歩10分

設立

2012年月

職員数

企業全体:420人
就業場所:50人

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受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特別養護老人ホーム すないの家 春日井(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人かなえ福祉会 すないの家 春日井が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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