住宅型有料老人ホームモナトリエ（イブニングパート）の介護職求人

◎ モナトリエのケアの考え方
私たちが提供するケアに欠かせないもの。
それは、『クリエイティビティ（創造力）』です。
日々の気付きから、「どうしたらその方らしい生活が継続できるか」を考え、形にしていく。
大切にしているのは、「人に寄り添う力」。
スタッフ一人ひとりの温かいまなざしと、ご入居者とそのご家族、そしてホームで働く従業員、すべての人が安心できる環境を基盤に、“その方らしい人生”をともに支えるケアを実践しています。
◎ 成長できる環境
社員の『これがしたい』という想いや意見を大切にしております。
また、社内勉強会など学びの機会も多数ご用意しております。
『キャリアパス制度』を導入しているため、福祉サービスのプロフェッショナルを目指す道筋が明確になっており、実際に入社後、リーダーや管理者等の役職者になられた方もいらっしゃいます。
〇 チーム文化とICT活用
賞賛アプリ 「THANKS GIFT」 を使い、活躍しているスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。
お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
〇NDソフトウェア社の 「ほのぼのNEXT」 を使用し、手書きの記録や二重入力といった事務負担をカット。
業務を効率化して介護現場の『無駄な時間』を減らしています。
心に余裕があるから、スタッフ同士も自然と助け合える。
そんな好循環が、私たちのチームの強みです。
技術で負担を減らし、優しさで人を支える。
あなたもモナトリエで「やりたい」を叶えませんか？
◎ 法人について
弊社は北九州市で
住宅型有料老人ホーム
グループホーム
精神科特化型訪問看護ステーション
居宅介護支援事業所
訪問介護事業所
定期巡回随時対応型訪問介護事業所
デイサービス
などを運営しています。
【幅広い年代のスタッフ活躍中】
20代～60代まで様々な年代の方に活躍していただいております。
【意見が言いやすい職場】
現場で働く皆さんの声が通りやすい職場をさらに目指します。
【資格取得支援でスキルアップ】
さまざまな施設で経験を積みながら資格取得が可能です。
【マイカー・バイク・自転車通勤可能】
【育児休業】
男性の育休取得も進んでいます。
【賞与・昇給あり】
人事評価に基づいて、年2回の賞与と年1回の昇給があります。
◎ 最後に
流れ作業ではない介護
時間に追われすぎない関わり
人として向き合えるケア
ここでならきっと、
「介護を続けてきてよかった」
そう思える時間に出会えます。
モナトリエで、新しい一歩を踏み出しませんか。
※「福岡県障がい者応援まごころ企業認定事業所」「子育て応援宣言登録事業所」
ホームページもご覧下さい。
http://monatelier.jp/about/index.html
ご興味のある方は以下の「応募フォーム」よりお気軽にご連絡ください。皆さまのご応募をお待ちしております！

ご興味のある方は以下の「応募フォーム」よりお気軽にご連絡ください。
皆さまのご応募をお待ちしております！