この求人は社会福祉法人永寿荘 特別養護老人ホーム扇の森が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
埼玉県さいたま市西区
更新日：2026年02月04日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護職介護福祉士 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームにて、ご利用者様の生活のサポートを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など） ・日中のレクリエーション企画、運営 ・計画書作成 ＼扇の森の働く魅力／ ・年間休日142日（130日の公休＋計画有給12日）でワークライフバランスが担保できる ・一人時間がほとんどないので安心して働ける ・20代・30代比率が多く明るく活気がある社風です ＼無資格・未経験でも働ける♪／ ・無資格・未経験の方でも担当がついて手厚いサポートがあります♪ ・自社内に研修センターがあるので、資格取得が実質無料で可能です♪ 【応募要件】 無資格・未経験可能！ ・未経験で新たに福祉にチャレンジしたい方 ・経験者で現状福祉事業で働いている方 どちらも大歓迎の職場です♪ 【歓迎要件】 ・介護職のご経験 ・福祉業界で働いたご経験 |
必須経験・スキル |
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シフト | シフト制 ［１］7:00～16:00 ［２］9:00～18:00 ［３］11:00～20:00 ［４］13:00～22:00 ［５］22:00～翌 7:00 ※ユニットによって30分単位でシフト時間が異なる場合はあります。 1ヶ月単位での変形時間労働制 想定労働時間：160時間〜174時間／月 ※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整 |
休憩時間 | ※休憩60分（夜勤も実働8時間のため休憩は60分） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会） ・資格取得支援制度 ・資格取得お祝い金制度 ・永年勤続海外研修制度 ・永年勤続職員表彰制度（10年、20年） ・時短勤務制度延長制度※一定条件あり ・昼食補助 ・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など） ・定年後再雇用あり（75歳まで） ・受動喫煙対策（原則禁煙） |
休日・休暇 | 年間休日130日 月11日公休（2月は9日休み) 年次有給休暇 育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 資格取得支援あり 国家試験合格時にお祝い金支給（ケアマネージャー100,000円） 等級キャリアアップ制度「Eキャリ」 法人内外の各種研修あり（フィロソフィー研修、ベーシック研修など） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
■前職
音楽大学を卒業し、音楽高校の非常勤職員として、中学校や高校の部活動で指導や楽器の演奏をしていました。
■永寿荘を選んだ理由
祖母と同居していた時、お風呂で転倒してしまったことがありました。
そのときは知識もなく、どうしたらいいか全く分かりませんでした。
その経験から、いつか福祉の仕事ができたらと思い、改めて介護の専門学校に進んで介護福祉士の資格を取得しました。
いくつかの施設を見て、見学にも行きましたが、結婚後も仕事を続けられる環境や、出産・子育てをしながら働ける職場を探していました。
永寿荘は子育て支援制度も整っていて、将来的に長く働ける場所だと思い、入社を決めました。
就職前には、イベントのボランティアにも参加し、地域との交流がある施設であることにも魅力を感じました。
■スタッフの人柄
学校の実習先と比べても、永寿荘のスタッフは穏やかで優しい方が多いです。
話しかけてくださる方もたくさんいます。
気が小さい自分にとって人間関係はとても不安でしたが、スタッフの皆さんの人柄に救われて、安心して働けています。
■一言で表す自分の性格
「小」
気が小さいところがあり、人の顔色をよくうかがってしまいます。
小動物みたいだね、とよく言われていたので、そういう意味でも「小」かなと思います。
ご利用者様と接していて、できなかったことがその日にできたときや、元気そうな姿、楽しそうな笑顔を見られたときは、自分も嬉しい気持ちになります。
スタッフもご利用者様も優しい方ばかりです！
ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています！
■前職
大学を卒業して、飲食店で働いていました。
■永寿荘を選んだ理由
学生時代からなんとなく福祉に興味があり、社会人になる前にヘルパー2級の資格を取得しました。
ただ、卒業後は飲食業界に進みました。
もともと人と接することが好きで、その中でも高齢者と関わる機会があまりなかったため、高齢者と関わる仕事に挑戦したいと思い、福祉業界への就職を決意しました。
就職活動ではいくつかの施設を見学しましたが、人の明るさや人柄の良さに惹かれたのが、永寿荘を選んだ一番の理由です。
見学の際に感じた雰囲気が、他の施設とは全く違いました。
また、教育制度が充実していて、未経験でも安心して成長できる環境だと思い、永寿荘に決めました。
■スタッフの人柄
優しくて温かいです！
周りを気遣う言葉が、色々なところから聞こえてきます。
普段から「大丈夫ですか？」「やりますよ」といった声をたくさんかけてもらえていて、協力的な方が多く、本当に毎日助かっています！
■一言で表す自分の性格
「まじめ」
地道にコツコツ、やれることをやり続ける性格です。
ユニットリーダーへの挑戦や小規模多機能の立ち上げなど、地道に努力を重ねてきました。
だからこそ、今は施設長になれたのかなと思っています。
現場にいた時も、施設長になった今も、気持ちは変わりません。
ご利用者様や職員が楽しそうに笑顔でいる姿を見ると、自分にとっても楽しくて嬉しい気持ちになります。
永寿荘に関わる人が笑顔になっている瞬間が、自分にとっても一番の喜びです。
働きやすくて、思いやりのある仲間がたくさんいます！
ぜひ気軽に施設に遊びに来てください。
一緒に働ける日を楽しみにしています！
選考の流れ | 【問合せについて】 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２． マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 面接までの見学も可能です！ お気軽にお問い合わせください。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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