兵庫県神戸市長田区
更新日:2025年12月04日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | グループホームで介護スタッフ日勤のみの募集! 【主なお仕事内容】 入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、生活援助 レクリエーション実施、外出同行、介護記録入力 フロア見守り、居室整備、就寝・起床介助 など 【応募要件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験OK |
シフト | 1)07:00~16:00 2)09:00~18:00 3)12:00~21:00 ※(1)~(3)のシフト制 ※基本的には残業なし 職員が体調不良などでお休みが発生した場合などは2~3時間程度の残業をお願いする場合があります。 ※残業なし |
休憩時間 | 実働8時間(休憩1時間) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給制度あり(年1回) 賞与制度あり(年2回) 各種社会保険制度あり(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) 交通費:全額規定支給 マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場・駐輪場あり 敷地内全て禁煙 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 社員持株会制度 再雇用制度 制服貸与 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ホテル等会員割引 損害保険・傷害保険(団体割引) 結婚祝い 出産祝い 慶弔見舞金 【感染症対策について】 ※ソラストでは以下の対策を行っています! 常時マスクの着用 手洗いうがい・検温・アルコール消毒の徹底 発熱・風邪症状の場合の自宅療養 定期的な換気など |
休日・休暇 | 【年間休日123日】 1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) 4週8休シフト制 有給休暇制度あり 夏季休暇あり 残業代支給あり(1分単位) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり:3ヶ月(同待遇) |
就業場所変更の範囲 | 通勤可能な範囲の事業所 |
業務変更の範囲 | 変更なし |
備考 | 雇用期間の定め無し |
求職者のみなさんの、ご応募前の疑問にお答えします♪
Q.お仕事のやりがいは?
利用者様と接していくうちに、家族のような絆が生まれていくことや、「心を開いていただいた」と感じた時や、利用者様に「あなたがいてくれて良かった」と言われた時は、必要とされていることを実感できて嬉しいですし、ヤリガイにつながります。
Q.仕事を始めてから「変わったな」と思うことを教えてください。
笑顔が増えました!またこれまで以上に、相手の気持ちを考えられるようになったので、日々の生活の中でも、人間関係がとてもスムーズにいくようになったと感じています。「思いやり」の大切さを改めて感じています。
Q.ソラストを選んだ理由は何ですか?
全国に介護拠点がある上場企業なので、長く安心して働けると思って選びました。
もし、夫の仕事関係で転居を伴う転勤があっても、近隣の事業所でキャリアを継続できるのも魅力に感じました。
【ある1日のおしごとの流れ】
■9:00 出勤 申し送り
→夜勤者から入居者様の情報共有、1日の流れ確認
■9:30 朝の体操
→ラジオ体操をおこなう
■10:00 入浴
→1日3~5名個別対応でおこなう。着替え準備、介助、見守り、薬の塗布。
■11:00 昼食準備
→トイレ誘導、配膳。
■12:00 昼食
→食事介助、見守り
■12:30 服薬準備
→服薬確認、ダブルチェックしながら服薬介助。
■13:00 口腔ケア
→食事が終わった方から誘導。
■14:00 午後レク
→ボーリング大会や、工作など
■15:00 おやつ準備・配膳
■16:00 介護記録
→入居者の1日の食事・排泄・レクの様子など入力
■17:00 申し送り
→夜勤者へ1日の様子を情報共有
■18:00 退勤 お疲れさまでした~♪
入社後からの業務習得までの流れをご紹介します。
■1~2ヶ月目
まずは利用者さまとじっくり関わることからスタート!
1日の流れや介護の基本を学びながら、現場に慣れていきます。
<具体的には>
早番:起床介助、入浴介助
遅番:レクリエーションの進め方、就寝介助
■3ヶ月目
一通りの業務を覚えて自身が付いてくるころ。
ひとり立ちも見えてくる時期です♪頑張りましょう★
[OJTについて]
業務は基本的にOJT(現場指導)で丁寧に教えていきます。
[定期フォローも充実]
リーダー、主任、管理者などと、合計4回の面談を実施します。
その際に業務習得の進捗状況の確認や、困っていることや不安な点を気軽に相談できる体制を整えています。
[タブレットの導入で作業効率UP!]
日々の記録は、タブレットで管理をおこなっています。
電子管理することで、業務負担削減につなげています。
ソラスト介護 ブランドムービー『ソラストとずっと』 |
選考の流れ | 【応募書類につきまして】 ご応募の際にご提出いただきました応募書類は、返却いたしませんので予めご了承願います。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.選考・面接 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | グループホーム ソラストひばりが丘 |
|---|---|
施設形態 | グループホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 有馬線 鵯越駅 徒歩 16分 |
交通アクセス | 有馬線「鵯越駅」より徒歩16分 「高速長田駅」よりバス20分 「ひばりが丘」停留所から徒歩3分 |
職員数 | 会社全体:33,616人(2025年3月末) ※女性比率 約90% |
関連施設 | 【グループ会社】 <介護事業> 株式会社住センター ベストケア株式会社 なごやかケアリンク株式会社 恵の会グループ 株式会社日本エルダリーケアサービス 株式会社ファイブシーズヘルスケア 株式会社プラス 株式会社森伸 株式会社ソラストケア ソラストケアネットワーク株式会社 株式会社メディカルライフケア ポシブル医科学株式会社 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
備考 | 【事業内容】 医療事業 介護事業 こども事業 |


