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東京都品川区
更新日:2025年12月02日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ご利用者一人の力では難しい日常生活の行動に 私たちが手を差し伸べることで、 以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割で 認知症になっても特別な生活ではなく、 一緒に買い物へ行き、調理をする等、 可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうよう 起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、 人が生きていくことを支援するのがお仕事です。 小規模多機能型居宅介護が初めてという方も安心してください。 <◆1日の勤務イメージ(日勤時間)> 08:45 勤務開始 ・送迎 ・排泄介助 ・お風呂介助 ・買い物 ※ご利用者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご利用者と一緒に 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00 ・排泄介助 ・夕食準備(調理) ※ご利用者と一緒に ・送迎 17:45 勤務終了 【介護の仕事の目的及び介護職員の役割】 介護の仕事の目的は、ご利用の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 【応募資格】 資格不問 ※未経験OK!接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験入社です。 ※ブランクOK ※65歳定年制度 |
シフト | 日勤08:45~17:45(休憩60分) 遅番10:30~19:30(休憩60分) 夜勤17:30~翌10:30(休憩180分) ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 【勤務曜日】 月・火・水・木・金・土・日 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備 法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 東京ドーム(巨人戦) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成金支給 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング |
休日・休暇 | 年間休日108日(月9日休み) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) 子の看護休暇 介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) |
教育制度 | 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 <具体的には> ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 |
試用期間 | 試用期間あり (入社日より3ヶ月経過後の20日まで) 期間中は正社員 基本給210,056円 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.「応募フォーム」からご応募・お問合せください。 ↓ 2.面接実施 ↓ 3.採用決定のご連絡 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ↓ 4.入社 |
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担当者 | 面接設定担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
