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ヒューマンヒルズ新富士デイサービス(常勤)の介護職求人

静岡県富士市

更新日:2025年11月25日

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託児施設があるので子育て中の方も安心♪住宅手当、家族手当など各種手当充実☆残業ほぼ無し!デイサービスの介護職員募集【富士市柳島】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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介護福祉士

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

デイサービスでの介護業務

【主な業務内容】
施設利用者の食事、入浴等生活介助業務全般
リハビリに係る業務
利用者の送迎業務
※半日型のデイサービスのため、朝・昼・夕の送迎業務もお願いする
場合があります。

【応募要件】
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

シフト

1)08:00~17:00
2)08:30~17:30
3)09:00~18:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給201,916円~250,783円
基本給142,300円~179,900円 + 諸手当59,616円~70,883円
諸手当内訳
職務手当:23,716円~29,983円
処遇改善手当:35,900円~40,900円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。

【別途支給手当】
時間外手当 通勤手当:上限100,000円/月(規定内支給)
調整手当:5,000円~30,000円
住宅手当:15,000円
家族手当:配偶者12,000円、子(1子につき)7,000円、(3人目以上)5,000円

待遇・福利厚生

賞与:年1回
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
住宅手当あり
家族手当あり
通勤手当あり
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律65歳)
利用可能託児施設あり(満3歳まで利用可能)
復職制度あり

休日・休暇

年間休日107日
シフト制(月9日休み/2月は8日休み)
年次有給休暇(法定通り付与)

教育制度

OJT
研修制度

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

最長3カ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
株式会社エフ・エム・シーが運営する「ヒューマンヒルズ新富士デイサービス」で介護職員を募集中です!2016年に設立以来、富士市内で在宅医療・福祉に係る事業を広く提供しており、地域に根差したサービスを展開しています。

今回募集する介護職は、施設利用者の方の食事や入浴介助、レクリエーションの企画・実施といった生活サポート、利用者様の送迎等を行っていただきます。

当事業所では、働きやすい職場環境と充実した教育体制の整備に力を入れており、新卒の方から中途採用の方まで幅広く安心してご入職いただける環境です。また、年1回賞与の支給がございますので、頑張りがしっかりと反映される点も魅力です。月平均残業時間は5時間程度と少なめで、メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。

利用可能な託児施設もあり、子育て中の方でも安心して働くことができます。また住宅手当や家族手当といった福利厚生面も充実しているので、長く働きやすい環境です♪

皆様のご応募を心よりお待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【選考の流れ】
1.応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。

担当者

石井

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社エフ・エム・シー ヒューマンヒルズ新富士

施設形態

サ高住

所在地

〒416-0932
静岡県 富士市 柳島198₋3

交通アクセス

JR東海道本線「富士駅」より車で6分
JR東海道新幹線「新富士駅」より徒歩5分

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受動喫煙防止措置

屋内禁煙

ヒューマンヒルズ新富士デイサービス(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社エフ・エム・シー ヒューマンヒルズ新富士が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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