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セントケア千葉株式会社(訪問入浴介助スタッフ/千葉市内/常勤)の介護職求人

千葉県千葉市中央区

更新日:2026年03月06日

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【年間休日116日/正社員】訪問入浴介助スタッフの募集!プリセプター制度の導入で基礎からしっかりサポート☆全国的に介護サービスを展開する大手セントケアグループが運営◎賞与・昇給あり/退職金制度あり/教育制度充実!長く働ける環境が魅力です♪

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求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

エリア内での訪問入浴サービスの勤務となります

<お任せするのは>
入浴に必要な機材の搬入搬出と設置
入浴の準備
入浴中の洗髪・洗体介助

※訪問件数:1日に6件程(車の運転はありません)
※1件あたり:45分程度

<お仕事の流れ>

訪問~15分 浴槽搬入・入浴準備

挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備
ベット横など居室で行うことが多く、防水シートで床を保護して
浴槽を設置・浴槽にお湯をはります

看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。
 
~30分 入浴介助

3人での介助となります
洗髪→顔→上肢→上半身→下半身→背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます

看護師によるバイタルチェックにより入浴が行えない場合は、
部分浴や清拭に切り替えることもあり

~45分 片付け

体を拭き、ベットへ移動
浴槽や備品の片づけを行い、持ち込んだものを車に積み、次のお客様宅へ向かいます

【応募要件】
経験不問
以下資格あれば尚可
介護福祉士
介護職員実務者研修
介護職員初任者研修
介護職員基礎研修
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2級

シフト

シフト制
08:30~17:30

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000円~287,000円
諸手当内訳
月給 250,000円~
  ※みなし残業14時間25,000円含む
   超過分は別途支給

<別途支給>
資格手当
介護福祉士 12,000円
実務者研修 7,000円

待遇・福利厚生

賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給)
研修制度
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度他

休日・休暇

週休2日シフト制(日曜日、他)
月平均166時間
年間休日116日
※希望考慮します

有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇

教育制度

<プリセプター制度導入中>
訪問看護未経験の方もしっかりフォローします!
複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用しています。
未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です♪
※丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

以下拠点を対象とした勤務となります

セントケアちば
(千葉市中央区蘇我2-5-3)
セントケア緑
(千葉市緑区あすみが丘1-27-1)


※面接は上記拠点のいずれかにて行います
セントケア千葉株式会社は、東証一部上場企業のグループ会社でありセントケアグループの一員です。施設サービスのほか、在宅サービスや福祉用具レンタル、住宅改修など様々な分野で幅広いサービスを展開しています!
スタッフの皆さんが長く働きやすい環境づくりを目指して、それぞれの働き方やライフスタイルが多様に変化する社会に寄り添って多くのニーズに対応できるよう進化を続けています。
お客様やそのご家族様にどうしたら喜んでいただけるのかを一番に考え、私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方をスタッフ一同、お待ちしております。

セントケア千葉で働く魅力をご紹介します!

〈介護業界初☆長期所得補償制度あり! 〉
病気やけがなどにより長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合に、給与を保証する制度です。

〈自己啓発支援を多数ご用意!〉
個人の成長やスキルアップのために、「資格取得援助金」を支給しています。(弊社規程あり)

〈セントケア・グループ余暇利用の支援サービス! 〉
充実したお休みを過ごしていただくためにセントケア・グループ限定の支援サービスがあります。
全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなど、、様々なメニューを設けています。

少しでもご興味のある方は【応募フォーム】よりお問い合わせください。皆様からのご応募をお待ちしております!

子育て世代も活躍中★

セントケア千葉株式会社の訪問看護ステーションでは、
多くの子育て世代の方がプライベートと両立しながら就業中です♪

子育てのための勤務調整はもちろん、育児相談などもお互いにしています。
また、「人が好き」「命を守る」「生活を守る」ため、
お客様のために出来ることを模索し合いさまざまな意見が飛び交っています。

当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった!」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか?

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

セントケア千葉株式会社

施設形態

企業

所在地

〒260-0028
千葉県 千葉市中央区 新町1-17 JPR千葉ビル12F

最寄駅

京成千葉線 千葉中央駅 徒歩 5分

交通アクセス

京成千葉線「千葉中央駅」より徒歩5分

職員数

会社全体:1,600名

備考

【事業内容】
総合福祉サービス

訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、
福祉用具レンタル・販売、住宅リフォーム、デイサービス、
認知症対応型デイサービス、ショートステイ、グループホーム、
小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム

セントケア千葉株式会社(訪問入浴介助スタッフ/千葉市内/常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はセントケア千葉株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年05月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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