神奈川県川崎市多摩区
更新日:2026年01月21日
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求人職種 | 支援員常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ・障がい福祉サービス利用者のサービス等利用計画の作成 ・障がいのある方・ご家族へのアセスメントや相談業務 ・ケースカンファレンスの実施や定期的なモニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所や行政等の関係機関との連携 ■相談支援専門員未経験の方へ 未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、入職後3ヶ月間はOJT研修を実施し、先輩職員が同行しながら丁寧にサポートします。また、法定研修や動画研修を活用し、基礎からしっかり学べる環境を整えています。業務はチームで進めるため、一人で悩むことなく、相談しながら着実にスキルを身につけることができます。 |
シフト | ■勤務時間 9:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・車通勤可(駐車場は法人負担) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ・転居費用貸付金制度:遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担(規程有) ■就労定着支援制度 ・1on1面談:スタッフ育成に繋がるよう、個別の面談でキャリアや働いて感じる悩み事、ご希望など上長が向き合う機会を定期的(最低月1回)に設けています。 ・プリセプター制度:実地研修にて先輩より一人ひとりに指導・教育を行い、安心して業務に慣れることができるようフォローいたします。 ・心理カウンセリング:悩みを1人で抱え込まないよう外部のカウンセラーによる心理カウンセリングをうけられるようにしております。 ■子育て支援 育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に応じて柔軟に働ける環境を整えています。また、お子様の体調不良や学校行事の際には、職場全体で協力しながらお休みの調整が可能です。仕事と家庭の両立をサポートし、安心して長く働ける環境を提供しています。 |
休日・休暇 | ■休日 ・週休2日制(日曜+ほか1日) ・年間休日120日 ■休暇 ・季節休暇(3ヶ月の試用期間終了後:12日間付与/年間 ) ※初年度の付与日数は入職月によって異なります。 ・有給休暇(入職6ヶ月後:10日付与) ・産休、育休、介護休業完備 ・特別休暇 |
教育制度 | ■教育体制 入職後3ヶ月間はOJT研修があり、先輩職員がマンツーマンでサポートします。実際の業務を通じて学びながら、不安な点や疑問をその場で解決できる環境です。さらに、定期的な職員ミーティングやカンファレンスを実施し、チーム全体で情報共有や支援の質向上に取り組んでいます。安心して業務に取り組める環境が整っています。 |
試用期間 | ■試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ■必須要件 相談支援従事者初任者研修の修了者 普通自動車運転免許(AT限定可) |
選考の流れ | 1)WEBフォームよりご応募ください 2)営業時間内に担当者からご連絡いたします 3)書類選考 4)面接の連絡、実施 5)採用決定 |
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担当者 | 魚住 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |