就労支援B型事業所銀河 柿生（管理者/常勤）の支援員求人

エフィラグループ株式会社は「安心であたたかい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を福祉事業でサポートすることを目標としています。
現在は神奈川県内全域で介護・保育・福祉などの分野で17事業を展開し、さらなるサービス拡大に力を入れています！
※神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする

この度、当社の一員として一緒に働く仲間を募集！
当社の理念に共感いただける方、介護や福祉で地域の活性化に貢献したい方をお待ちしています！

【「就労支援B型事業所 銀河」とは？】
身体・精神・知的障がいをお持ちの方に就労支援を行っています。ご利用者様が毎日笑顔で安定して生活できるようになることが第一目標です！
「あなたにはなにができるか？」ではなく「あなたらしく働く」ことを大事にしています。
その人の人生に影響を与えうるお仕事です。ひとりひとりの声に耳を傾け、寄り添い、「人の役に立つ」に全力で取り組むことができます。

【銀河のよさは？】
＜働きやすさ◎　＼ホワイト企業認定されました／ ＞
日々の残業時間はほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージに変化あっても無理なくお仕事を続けることができます。
また、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。一般的に「成長機会がない」、「働きがいがない」、「残業時間が多い」などの会社はブラック企業とされる一方で、それらの問題をクリアし、「次世代に残すべき素晴らしい企業」がホワイト企業と呼ばれています。銀河では「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施している」などの項目で高い評価がされ、GOLD認定取得に至りました。
2022年に、教育研修課新設により、研修機会が増え、新入社員研修やマネジメント研修がさらに充実しました。定着支援課が創設され、職場相談窓口の開設やメンター制度ができました。その他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。
今後も、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！

＜慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な評価システム◎＞
キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明文化されており、「どうしたらより地域に愛されるか」「どのような事業所でありたいか」、チーム一丸となって取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

＜意欲と人柄で抜擢人事！キャリアアップのチャンス◎＞
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
管理者の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、様々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。
昇進した人の入社後～昇進するまでの期間は平均1年8ヶ月です！
また、経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。

＜拠点の雰囲気がよく、相談できる仲間がいます！＞
各々が必要だと感じたことを、自ら主体的に働きかけられるスタッフが多く、協調性や相手への感謝の気持ちを伝えあうことを大事にしています。利用者さまだけでなく、一緒に働くスタッフ同士、それぞれの「らしさ」を認め合いながら日々研鑽しているので、就労支援で働くのが初めてでも安心して飛び込んできてください！

働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ！
みなさまからのご応募をお待ちしています★