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グリーンファーム鶴見【仮称】(サービス管理責任者/新規事業所開設準備室/正社員)の支援員求人

大阪府大阪市鶴見区

更新日:2025年12月08日

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障害者就労支援B型事業所/7.5時間勤務で年間休日124日相当◎/もしもの時間外も1分制で対応/DX化推進事業所/東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎

  • グリーンファーム鶴見【仮称】(サービス管理責任者/新規事業所開設準備室/正社員)の支援員求人メイン写真1

求人情報

求人職種

支援員常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

障がい者の方のサポート業務

【主な仕事内容】
サービス管理責任者(通称「サビ管」)は、就労継続支援B型事業所において、以下のような業務を担当します。
(1)個別支援計画の策定:利用者のニーズに基づいて、支援内容を計画し、実施します。
(2)モニタリング:定期的に利用者の進捗を確認し、必要に応じて支援計画を修正します。
(3)スタッフの指導・育成:支援スタッフに対して技術指導や研修を行い、サービスの質を向上させます。
(4)関係機関との連携:相談支援事業所や行政、他の事業所と連携し、利用者に適切なサービスを提供します。

【勤務先】
(1)グリーンファーム鶴見(仮)・コーヒーの焙煎販売 ※施設定員:20名

【応募資格】
サービス管理責任者になるためには、以下の要件を満たす必要があります。
(1)実務経験:障害者支援に関する一定の実務経験(通常3年から8年)が必要です。
(2)研修の修了:「相談支援従事者初任者研修」と「サービス管理責任者基礎研修」を修了する必要があります。
資格取得: これらの要件を満たした上で、サービス管理責任者としての資格を取得した方になります。

サービス管理責任者資格をお持ちの方が対象です

【対象年齢について】
当社の定年年齢(60歳)を上限として、長期勤続によるキャリア形成のため、60歳未満の方を募集しています。

シフト

【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)08:30~17:00
(2)09:00~17:30
休憩:60分

※時間外:0~10時間/月

給料例 (常勤)

参考モデル
月給291,666円~350,000円
諸手当内訳
年俸制:3,500,000円~4,200,000円
※月給例は年俸額を12分割した額となります。
※年俸額・月給例は賞与を含みます
※年俸の受け取り方は12分割・14分割など相談可能
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限100,000円(※片道2km以上の場合支給)

待遇・福利厚生

賞与:年2回 ※実績による
昇給:年1回 ※実績による
各種社会保険完備
通勤手当あり
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
定年制(一律60歳)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

年間休日107日(月9日※2月のみ8日)/1日7.5時間勤務
8時間勤務に比べ、<約17日分>短い勤務になります!
※124日相当のお休みでプライベート充実!

産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます!

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件変更なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのコアカンパニーである弊社は全国各地で愛される施設を展開しています。「情熱介護」をキーワードに「1年365日同じ質と量のサービス」提供を心掛けています。

現在新しくスタッフを募集中です。実務を担当するスタッフがいるからこそ弊社の目標とするサービス提供ができるという考えから、手当や賞与など待遇面はしっかり充実させています。スタッフのキャリアについても会社としてできるだけのサポートは行っていきたいという想いがあります。弊社の理念に共感いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております!

【求人のおすすめポイント】
DX化推進、最新のICT機器を導入しておりスタッフの負担を軽減します!
シップヘルスケアホールディングで安定した運営基盤があります!
キャリア応援、資格取得支援など福利厚生もばっちり!

DX化を積極推進して職員の負担を軽減☆

介護記録システム「ケアカルテ」を導入準備中
記録は手書きからスマートフォンを使って入力!
SHIPマスクやエアネスの設置、販売など感染対策もしっかり!

グリーンファーム鶴見【仮称】(サービス管理責任者/新規事業所開設準備室/正社員)の支援員求人サブ写真1

介護サービスのイメージアップと人材育成への取り組み

グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図るため、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。

ハローキティと一緒に介護サービス全体を盛り上げています。

グリーンファーム鶴見【仮称】(サービス管理責任者/新規事業所開設準備室/正社員)の支援員求人サブ写真2

動画メッセージ

ハローキティとみる「介護士のやりがい」新人介護士編


弊社の新人介護士の働き方を紹介します♪

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

グリーンファーム鶴見

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒538-0052
大阪府 大阪市鶴見区 横堤4-20-29

最寄駅

大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅 徒歩 10分

交通アクセス

大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤駅」より徒歩10分

グリーンファーム鶴見【仮称】(サービス管理責任者/新規事業所開設準備室/正社員)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はグリーンファーム鶴見が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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