この求人は株式会社日本就労移行支援センターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都港区
更新日：2026年02月17日
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求人職種 | 支援員常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司（マネージャー）と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 （お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します） ＞採用サポート ・採用計画の立案 ・応募者の募集（障がい者支援施設、ハローワークなどと連携） ・面接の実施・サポート ＞定着サポート ・本人との定期面談 ・受け入れ部署との調整 ＞ 社内理解の促進 ・研修の企画・実施 ＞メンタルヘルス対策 ・予備群のケア ・休職者対応 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～10:00 メール・チャット確認 10:00～11:00 お客さま人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00～12:00 採用面接 12:00～13:00 昼休憩 13:00～13:30 障がいのある社員との定期面談（体調・業務状況のヒアリング） 13:30～14:00 受け入れ部署との打ち合わせ（業務内容・配慮事項のすり合わせ） 14:00～15:30 社内研修資料の作成 15:30～16:30 マネージャーとミーティング（採用計画のブラッシュアップ） 16:30～17:30 新しい業務の切り出し検討 17:30～18:00 翌日の準備、タスク整理 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業での障害者雇用の経験者は、ほとんど存在しません。全員が「未経験スタート」です。 入社後は、障害者雇用や当社サービスのインプットからスタートします。 その後、マネージャーや先輩メンバーのもとでOJTを受けながら、 段階的に担当範囲を広げていきます。 学ぶ意欲さえあれば、すぐにキャッチアップできる環境です。 |
シフト | 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※常駐先企業の勤務体系に準ずる場合あり |
休憩時間 | 1時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり 昇給あり 各種社会保険完備 通勤手当（月額2万円まで） ノートPC・業務用スマホ貸与 |
休日・休暇 | 【休日】年間休日120日以上（完全週休2日制、土・日・祝日休み） 【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇 |
教育制度 | 基礎知識をインプットいただいた後、実務を通して丁寧にレクチャーします。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | あり（3か月。試用期間中の労働条件は本採用と同じ） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考（キャリアシート送付） ↓ ３．面接 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内を目安に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 村上 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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