津軽保健生活協同組合（常勤）の医療事務求人

青森県弘前市

更新日：2026年01月21日

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求人情報

求人職種	医療事務常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	事務系総合職の業務です。配置場所により以下のような業務があります。・医療行為の報酬を計算し請求する「診療事務」・資金管理や経営活動状況の把握を行う「経理事務」・医師のスケジュール管理、医師の研修の補佐、医師の確保を行う「医局事務」・職員の労務管理、福利厚生等に関する手続きを行う「総務庶務事務」・生協組合と事業所をつなぎ組合員とともに生協活動を維持する「組織業務」※応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。【業務内容の変更の有無：有変更範囲：事業所指定の業務】
必須経験・スキル	■経験等あれば尚可：経験者優遇　未経験者応募可
シフト	(1)8時30分～16時40分 (2)8時30分～12時10分休憩時間：60分交替制（シフト制）（２）休憩０分
給料例 (常勤)	参考モデル月給153,300円～225,400円基本給144,300円～207,400円諸手当内訳住宅手当4,000円～6,000円是正給手当5,000円～12,000円＊基本給は年齢給となっています　※是正手当は年齢が高くなるにつれて段階的に少なくなります。その為、是正手当は１２，０００円～５，０００円となり、★月額賃金下限額は１６０，３００円よりスタートします。固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限なし）
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年3回）賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：加入退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：あり　（一律　60歳）再雇用：あり　（上限　65歳まで）勤務延長：なし利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日102日日祝日その他創立記念日：８月１日　　　メーデー：５月１日　年末年始：１２／３０～１／３　盆休：８／１３～８／１４育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり２ヶ月試用期間中の労働条件異なる　　　期間中は住宅手当なし
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：あり　転勤範囲（法人指定の事業所（津軽地域））
求人に関する特記事項	・応募締め切り：２０２６年２月１０日（火）・採用試験日：２０２６年２月２０日（金）※事前連絡の上、応募書類を下記へ郵送してください。後日、書類選考通過者に対し、採用試験日程の相談のメールをお送りいたします。※応募書類に連絡がつくメールアドレスの記載をお願い致します。【応募書類郵送先】〒０３６－８０４５弘前市野田２丁目２番地１津軽保健生活協同組合総務部宛※駐車場１，３００円／月※障害者の方も応募可能です。（正職員としての採用実績あり）【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には
応募・選考について	面接（予定1回）　書類選考　筆記試験書類到着後　15日以内面接後　15日以内郵送　Eメール
備考	求人番号：02030-00878761 有効期限：2026/03/31 情報提供元：弘前公共職業安定所
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基本情報

事業所名	津軽保健生活協同組合
所在地	〒036-8045 青森県弘前市大字野田２丁目２番地１
設立	1952年
職員数	企業全体：1人就業場所：1人うちパート：230人
備考	事業内容：医療事業（病院・診療所）介護事業（訪問看護ステーション・通所デイケア）福祉事業（福祉用具貸与等）を行っている会社の特徴：健生病院、藤代健生病院の２病院、健生クリニックを含む５診療所、訪問看護ＳＴ３ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。

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