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さくら内科クリニック(常勤 / 管理者候補)の医療事務求人

北海道札幌市白石区

更新日:2025年12月02日

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【内科・訪問診療】クリニックで医療事務管理職候補の募集◎地下鉄東西線「東札幌駅」、「白石」から徒歩8分♪勤務開始日はご相談ください◎【※医事課長など役職経験者の募集】

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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さくら内科クリニック(常勤)

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

内科訪問診療クリニックでの医療事務管理業務

【具体的な仕事内容】
レセプト(診療報酬請求書)点検業務等
保険診療の会計業務の統括管理(数値管理)
医療事務スタッフの育成・指導
事務長の補佐役として医師、看護師との調整業務
訪問スケジュールの確認調整

【職場情報】
電子カルテ導入済み(BMLクオリス)

必須経験・スキル

  • 管理職経験

シフト

平日
09:00~18:00

休憩時間

休憩60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給340,000円~445,000円
基本給134,000円~160,000円 + 諸手当206,000円~285,000円
諸手当内訳
業務管理手当:50,000円~70,000円
事務管理手当:55,000円~70,000円
調整手当:36,000円~60,000円
認定手当:5,000円~15,000円
技能手当:50,000円~60,000円
職員手当:10,000円(試用期間3ヶ月間支給なし)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限25,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:無(年俸制)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場自己確保)
通勤手当あり(上限25,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休業
年次有給休暇

教育制度

研修費補助制度

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヵ月間(職員手当1万円無し)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間
3ヶ月
※期間中の職員手当(10,000円)は支給なし
札幌市にある「さくら内科クリニック」は通院困難な在宅の患者様に対して医療の提供を中心に行っているクリニックです。開設以来、札幌市の地域医療を担うクリニックとして活動しています。併設施設としてサービス付き高齢者向け住宅・定期巡回訪問介護・訪問看護・訪問リハビリステーションを備え、治療だけでなく様々な角度から高齢者の方をサポートできる体制が整っています。

現在一緒に働いてもらえる「医療事務管理職候補」を募集しています。
当院での勤務にご興味を持たれた方、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をお待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当まで

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 響 さくら内科クリニック

施設形態

クリニック

所在地

〒003-0004
北海道 札幌市白石区 東札幌4条4丁目1-18

最寄駅

札幌市営地下鉄東西線 東札幌駅 徒歩 8分

交通アクセス

地下鉄東西線「白石駅」より徒歩8分

診療科目

内科 訪問診療

設備等

レントゲン、エコー、心電図

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さくら内科クリニック(常勤 / 管理者候補)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 響 さくら内科クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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