直接応募で自由な転職活動を コメディカルドットコム

アーチクリニック(常勤)の医療事務求人

神奈川県横浜市神奈川区

更新日:2025年10月23日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!

年間休日125日☆JR京浜東北線「新子安駅」から徒歩6分◇年末休みの勤務なし☆無資格OK

  • アーチクリニック(常勤)の医療事務求人メイン写真1
  • アーチクリニック(常勤)の医療事務求人メイン写真2
  • アーチクリニック(常勤)の医療事務求人メイン写真3

求人情報

求人職種

医療事務常勤

関連求人

この企業・事業所のすべての求人

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

医療事務全般
しっかり成長できるよう、丁寧な教育をこころがけています。

在宅部門医療事務業務
 処方箋処理
 電話対応
 各種文書の作成準備、発送、管理等
 各種保険証確認、入力
 レセプト業務
 請求書、領収書処理
 電子カルテ操作(モバカル、ORCA)
 その他
外来医療事務業務
 稀に外来受付や会計業務の補助に入っていただく事があります
その他クリニックにて必要な事務処理

シフト

平日 09:00~18:00
土曜 09:00~18:00(シフト制:月1日。平日に振替休日をお取りいただきます)
※ライフスタイルに合わせて時短勤務もご相談いただけます

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,000~円
諸手当内訳
給与は原則、前職での給与を考慮いたします。

給与例(経験の浅い方)
 基本給:200,000円
 職務手当:10,000円
 計:210,000円(時間外手当は別途支給)

入職の翌年度より、ベースアップ手当が支給されます(2024年度実績 12,500円/月)

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)
交通費支給:上限20,000円/月(マイカー通勤不可)

試用期間:最長3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
固定残業代:なし
裁量労働制:なし

待遇・福利厚生

各種保険完備:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
退職年金完備:企業型確定拠出年金(法人からの拠出金もあります)

<福利厚生充実>
大切な方へのプレゼント支援(年間1万円まで)
大切な方とのお食事代支援(年間1万円まで)
研修/勉強会支援(年間1万円まで)
被服代支援(年間5千円まで)
資格取得支援(年間5万円まで ※条件有)
当院受診の医療費を全額免除
制服貸与
ウォーターサーバーやオフィスでYASAI(社食制度)
などなど

スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています!

休日・休暇

週休2日制(平日・土曜日シフト制)
日、祝日、年末年始(12/29~1/3)
年間休日125日
※土曜は月1回の出勤で、平日に振替休日をお取りいただきます
※訪問診療の都合上、祝日に出勤していただくことがあります(年3~4日程度)
年次有給休暇は1時間単位で取得も可能です(年間40時間まで)
調整休暇
※年間休日が125日に満たない場合、不足した日数分が付与されます

教育制度

新人研修:あり
院内勉強会:あり

試用期間

入職後3ヶ月間
試用期間中の待遇は変わりません。

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

2026年1月19日より、下記住所に移転を予定しております。

【移転先住所】
〒221-0013
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4
オルトヨコハマビジネスセンター4階
各線「新子安駅」から徒歩4分

スタッフ構成 2025年9月現在
医師12名(内パート7名)
看護師12名(内パート2名)
診療アシスタント4名
医療事務8名(内パート3名)
事務局4名
アーチクリニックは、横浜市神奈川区新子安のJR京浜東北線「新子安駅」から徒歩6分ほどのところにある訪問診療に注力した内科クリニックです。
具体的に訪問診療では、自宅にいる患者さんをメインに、一部施設への訪問も行なっております。患者数は、2022年秋時点で300人程度です。さまざまな患者さんがいらっしゃり、癌末期から難病、認知症ととても幅広い患者さんに訪問しています。これらの患者さんやご家族一人一人の気持ちを最大限大切にし、院内の職種の垣根を越えて一丸となって考えながら我々のできることをできる限りしています。
今後は、さらに患者さんが訪問診療の扉を叩きやすくなるような新しいアイデアも取り入れていく予定です。
外来では、近所の患者さんはもちろんですが、今後訪問診療に移行する可能性が高い方の経過観察、ご家族の診療などを行なっています。
そうやって地域に根ざし、健康の不安や老後の不安があったらまずは当院にと言っていただけるのを目指しています。

職場環境が変わると慣れないことがたくさんあると思いますが、丁寧にサポートいたしますので、わからないことは気軽に仲間のスタッフに聞いてください。
あなたのご応募を心よりお待ちしています。

アルバム

ストリートビュー

インタビュー

職種:その他
役職:院長

院長はどんな思いでこのクリニックを作ったのですか?

私は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げて、開業しました。
なぜなら、本当に最期まで望む生き方ができる人というのは、実は多くはないからです。
病院勤務時代、私は治療そして治癒を目的としてさまざまな患者さんに関わってきました。
入院している患者さんは、ほとんどの人が同じことを言っていました。

「家に帰りたい…。」

そしてその中で、胃瘻を造り亡くなる時まで病院で過ごす人や、病院が嫌いなのに自宅では医師が診られないので病院に入退院を繰り返す人、老衰を病院で迎える人がいました。積極的な医療を望んでいないのに、「何もしないという選択ができない医療者」のために点滴をしている人などもいました。ましてや、肺の病気の人の喫煙や、肝臓の病気の人の飲酒などはもってのほかです。
これほど医療が進んだ日本だからこそ、たとえ治癒が難しい病気であったとしても、入院すれば「何かやること(検査や治療)」があるのです。
しかし、「それが本当に患者さんや家族にとって望む生き方なのだろうか。それなら、自分が家に帰りたいという望みを叶えてあげられないだろうか。」という思いが徐々に強くなっていきました。
そんな中、私は在宅医療に出会いました。在宅医療とは、患者さんの自宅で行われる医療の総称です。そして病院では医療者が主役で検査や治療が目的であったのに対し、患者さんの自宅では患者さんや家族が主役で望む生き方を支えることが目的です。検査や治療はその目的を叶えるための手段でしかありませんでした。
直感的に「これだ!」と思いました。これなら患者さんの望む生き方を聞いてあげられる。それを支えることができる。理想の医療を目指して自分で始めよう!
そんな思いがこのクリニックを作ることになったきっかけです。

職員はどんな気持ちで働いていて、どんな人がクリニックで働くのに適正だと思いますか?

当院の職員は「誰かの役に立ちたい。そして最終的には患者さんや地域に貢献したい、支えたい」と考えて入職して来ています。
どの職種であろうと、誰かの役に立ちたいという考えは共通するものです。当院はその気持ちをいかに大切にするか常に考えています。

また、当院で働くのに適正な方は愛とポジティブさと素直さを持っている人でしょうか。
仕事の内容は入ってからいくらでも覚えられますが、これらの資質は入社してから変えることが難しいと思っています。
これらの資質は、当院の理念や行動指針を実践していくのを容易にします。
愛情深い人は、患者さんやご家族、関連する事業所、院内へのスタッフに愛を与えて仕事をすることができます。
ポジティブさは、どんな環境になっても「運」を引き寄せます。これは、ポジティブな人にはネガティブな人には見えない世界があるからなんです。ポジティブな人はネガティブな人に比べて運がいいことを見つける広い視野を持つということが行動心理学で証明されています。
最後に素直さですが、これは成長するのにも仕事で成果を出すのにもとても大切な要素です。どんなに上の立場になっても、どんなに経験が豊富でも、謙虚な気持ちを忘れずに素直に相手の話を聞き、その職場に求められている仕事を実践できる人が「仕事のできる人」なんです。

ほかのクリニックと違うところは何ですか?

いくつかあります。
まずは、理念や行動指針をしっかりと作り、実践しているところです。
それは働きがい、自身の幸せや成長を感じて働いて欲しいと思っているからです。
この理念や行動指針、それらを実践することに共感ができない方は残念ながら当院は合わない方です。
例えば行動指針の一つである「成長」という内容にある、「いつも進歩していくことや時に大きな変化をすること」は、その時は大変であったり不安に襲われたりと痛みを伴います。理念を叶えるため、患者さんに貢献するため、その進歩や変化を前向きに捉えられ、積極的に関わっていこうと思えなければ、辛くなるかもしれません。
逆に共感できる方にとってはとても働きやすい環境だと思います。
自分や他人の幸せを追求できるようになり、目標を持って、自分の成長やクリニックの成長を体験し喜べるようになります。
それから、しっかりとした人事評価制度を導入していることも特徴ではないかと思います。一般的なクリニックでは、院長の匙加減で給与が決まってしまうというところがほとんどです。しかし、当院ではできる限り客観的で公正な評価ができるよう、半年以上をかけて人事評価制度を作成しました。
また新入社員には中途採用であっても教育係を付けて、カリキュラムを独自に作成し、系統だった指導を行っています。
院内のシステムとして、可能な限り仕事が標準化できるようマニュアルの整備にも力を入れています。
しかし、当院はまだ新しいクリニックです。そのため、これから決めていくこと、システム化することもまだまだ多くあります。そのため、そういったシステムを我々と共に一から創っていくことも仕事として入ることがあります。
これも長年やっているクリニックでは、できない経験なのではないかと思います。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
履歴書(顔写真付き)、職務経歴書を担当者まで郵送してください。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接(見学含む)

4.採用決定
面接結果は1週間程で通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務長 松永

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

アーチクリニック

施設形態

クリニック

所在地

〒221-0013
神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市神奈川区新子安1-33-15グリシーヌ横浜201

最寄駅

JR京浜東北線 新子安駅 徒歩 6分

交通アクセス

JR京浜東北線 新子安駅 徒歩6分

設立

2019年5月

診療科目

在宅医療、内科、呼吸器内科、消化器内科

関連施設

アンド訪問看護ステーション

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

アーチクリニック(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はアーチクリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年12月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

医療事務の転職にオススメの記事

PAGE TOP