かがみ消化器内科クリニック（パート）の医療事務求人

お子様の急な発熱や学校行事に配慮した勤務体制を支援します。
就業規則を整備し、法令を遵守した働きやすい職場環境を目指します。

【かがみ消化器内科クリニックの行動規範】
「組織の使命」・・・地域にお住まいの人々と共に健やかに明日を過ごすために、今を努力します

「組織の目標」・・・お互いに信頼できるパートナーであることを目指し、居場所と感じられる組織に

「当院の価値観」・・・気遣いと敬意をもって患者様との関りを大切にし、日々成長します

【働きやすい職場環境づくりのための実践項目】

「チームワーク」・・・•共有する目的を達成するため、職員同士が協調し助け合える職場をつくります

「対話・傾聴・承認」・・・•職員の意見に耳を傾け、職員の能力・行動・成長を認め言葉で伝えます

「整理・整頓・清掃」・・・•整理・整頓され、衛生的な状態の維持を職員全員で取り組みます

「法令順守」・・・•就業規則を整備し、法令を遵守した労務管理を行います

「おもてなし」・・・•清潔感のある身だしなみと笑顔であいさつを交わします

【かがみ消化器内科クリニックが求める人材】
※学歴、経験、資格不問

働きやすい職場環境づくりのため、採用時は①～⑤を重視、経験を積みながら⑥～⑦の実践を目指せる方を求めます。

①おもいやり・・・相手の立場を理解して、気遣いや心配りができる人

②傾聴力・・・相手の話に共感しながら積極的に聴くことができる人

③他者理解・・・相手に興味・関心を持ち、対話によって理解を深めることができる人

④慎重さ・・・よりよい結果を得るために、物事を深く考えて行動できる人

⑤コミュニケーション・・・自ら進んで職員間の意思疎通を図ることができる人

⑥リスク管理・・・予測される事故やトラブルを想定し、予防策を講じることができる人

⑦クレーム・トラブル処理・・・クレームやトラブルに迅速かつ的確に対応し、再発防止ができる人