金子レディースクリニック(常勤)の医療事務求人

東京都調布市

更新日:2025年12月10日

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

産婦人科クリニックでの医療事務業務

【主な業務内容】
外来受診受付、会計
電話対応
レセプト業務

※経験者優遇

シフト

①08:30~17:30
②10:30~19:30
※シフト制で月9~10日お休みとなります。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給240,000円~280,000円
基本給210,000円~250,000円 + 諸手当30,000円
諸手当内訳
住宅通勤手当:20,000円(一律支給)
勤務調整手当:10,000円

※試用期間3ヶ月間(期間中は時給1,300円)
※月給換算208,000円(=20日勤務/月×8時間/日×1,300円/時)となります

【別途支給手当】
土日出勤手当:月3回から5,000円
日祝出勤手当:1回5,000円
時間外手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分)
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤応相談
休憩室あり(冷蔵庫・電子レンジ・トースター・テレビ完備)
鍵付き個人ロッカーあり
制服貸与
定年制一律60歳
再雇用制度上限65歳まで
勤務延長上限65歳まで

休日・休暇

月10日休み(2月は9日)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月間(期間中は時給1,300円)
※月給換算は208,000円(=20日勤務/月×8時間/日×1,300円/時)となります

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【診療時間】
月・火・金・土
午前 09:00~12:00
午後 14:00~17:00


午前 09:00~12:00
午後 16:00~19:00


午前 09:00~13:00

【休診日】
日曜、祝日
木曜の午後
「医療法人社団SJS 金子レディースクリニック」です。
当院は調布駅からバスで6分ほどのところに2009年に開業した産婦人科クリニックで、これまでに約4万人以上の方にご利用いただき、8000人以上の赤ちゃんが誕生してきました。「女性のトータルライフをサポートする」を理念として、60名弱のスタッフが分娩だけでなく入院中のお祝いディナーや記念撮影などのイベントや育児教室などを開催し、多くの方々を支えています。

この度、当院では医療事務の方を募集することになりました。
賞与前年度実績4ヶ月分支給と、日々の頑張りがしっかり評価される環境です。

ご興味ある方お気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募お待ちしております♪

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動画メッセージ

当院のご紹介


当院の簡単な紹介動画となります。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団SJS 金子レディースクリニック

施設形態

産婦人科

所在地

〒182-0021
東京都 調布市 調布ヶ丘3-19-13

最寄駅

京王線 布田駅 徒歩 8分

交通アクセス

小田急バス「八雲台郵便局」から徒歩1分

設立

2009年4月

診療科目

産科 婦人科

病床数

16床

金子レディースクリニック(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団SJS 金子レディースクリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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