この求人は医療法人仁慈会 横浜鶴見中央眼科 が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市鶴見区
更新日：2025年11月21日
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求人職種 | 医療事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 眼科検査員業務 【具体的な仕事内容】 1）眼科一般検査 視力・眼圧検査 緑内障をはじめとする視野検査 OCT/OCTA使用した検査 白内障手術に関わる検査（※人員や検査状況により今後お願いする可能性あり） 2）視能矯正 小児の視力検査 メガネ・コンタクトの検査 3）眼科検査一式（静的視野検査（HFA)、OCT（アンギオグラフィーあり）、コンタクト・眼鏡処方あり、診察室補助・介助 4）その他簡単な受付事務業務（電子カルテ使用）、電話対応、クリニック清掃など全般的な業務 【職員数】 医師：13名（うち常勤2名） 看護師：7名（常勤5名、非常勤2名） 視能訓練士：6名（常勤4名、非常勤2名） ※年齢層：20代3名、30代1名、40代1名、50代1名 ※男女比：現状女性のみ 眼科検査員：5名（30代～40代） 【募集要件】 以下いずれかを1年以上経験されている方 1）眼科で検査業務経験のある方 2）眼鏡店やコンタクトレンズ店で眼鏡・コンタクトレンズ合わせを行っていた方 ※ブランクのある方もご応募ください。 コミュニケーションを大切にしながら、明るく患者さまが安心できる対応ができる方、長く働いていただける方からのご応募をお待ちしております♪ |
シフト | 09：10～18：10（休憩60分） ※時間外：月平均8時間（診療が込み合って、診察終了が伸びた場合に発生） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 年俸制 昇給あり 各種社会保険完備 通勤手当（上限30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続2年以上） |
休日・休暇 | 休日：月8～10日（月の土日祝日の日数＝公休日数） 有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与 年末年始休暇 その他休暇 ※産前産後休暇：取得実績あり |
教育制度 | 研修制度あり、社外セミナー研修あり 学会出席あり |
試用期間 | 3ヵ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
【患者さんにご自身の状態をきちんと把握いただける説明】
目の疾患は長期間の治療になることも多くあります。毎回の通院で満足してお帰り頂けるために、当院では患者様ご自身が自分の状態を把握できる診療スタイルを大切にしております。診察時にモニターでご自身の目の状態を一緒に見ながらお話しすることで、患者様が現在の状態を把握でき、治療にも納得して受けて頂けています。
【患者さんの不安を取り除くチームサポート】
患者様が安心して治療に望むことが出来るよう、医師、看護師、視能訓練士、医療コンシェルジュの4職種のスタッフが連携し、チームでサポートしております。医療職だけでなく医療コンシェルジュという医療コンシェルジュ協会認定資格を持つ専門のスタッフが、患者様が抱えるご意見やご要望、苦情などに対し、患者さん視点で相談にのっているもの特徴です。
【より高度な診断を行うための設備】
当院では、“早期発見”・“治療後の詳細な経過観察”を重要視しています。その為に、より精密で高度な検査が出来る機器をそろえ、高度な診断・治療を行える環境を整えております。
中央眼科グループは、1998年に横須賀中央眼科を開業し、2018年に20周年を迎えました。
2012年に横浜鶴見中央眼科を開院し、現在に至ります。
中央眼科グループでは、患者さん一人ひとりが地域に居ながらにして、世界レベルの最新で良質な眼科医療を受けていただけるよう、すべての眼疾患に対応しています。
特に、日帰り白内障手術では、レーザー白内障手術と多種類の多焦点眼内レンズを取り扱い、検査、診察、カウンセリング、手術、術後ケアまで、総合的で専門的な眼科医療を提供しています。
患者さんに安心して治療・手術を受けていただけるよう、私たちはこれからも、ホスピタリティを大切に、まごころを込めた医療を提供してまいります。
乳幼児～高齢者の方まで様々な患者様にご来院頂く中で、当院では『どなたにもどんな症状でも治療に納得してもらえる丁寧な説明』を大切にしています。 症状や治療の口頭での説明は当然のことですが、新しい医療診断機器を積極的に導入し、モニターを使用するなどして患者さんが御自身の目を見ながら病状を理解し、納得できるカウンセリングを心掛けています。 患者様に有益な技術を積極的に採用し、「ずっとこの先生に診てもらいたい」そう思って頂けることを目指しております。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 キャリアシートの入力と送信をお願いいたします。 （応募時に自動でご案内メッセージが送信されます。） ↓ ３．選考（1次面接→適性検査→2次面接） 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 茂泉 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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