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掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市神奈川区
更新日：2025年11月25日
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求人職種 | 医療事務常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 在宅医療サポートスタッフ（診療アシスタント） 【業務内容】 ご利用者様宅へ訪問し電子カルテの入力 医師の診療補助（医療行為を直接おこなうことありません。） 現場に必要な物品の準備 訪問車両の運転 訪問スケジュールの調整、管理 在宅医療に関わる相談 連携病院への受診、入院手配 事業所への挨拶まわり ご利用者様、ご家族、ケアマネジャー等からの問い合わせ対応。 医療物品や事務物品の発注、物品管理 医療、介護保険証の確認、登録 書類整理 院内の整理整頓 請求書・領収書の送付など 小口現金対応 法人内、稟議書作成 各種書類の管理 法人内に向けてのTUNAG発信 院外に向けてのSNS発信（Instagram、Facebook等） 訪問車両には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。 |
シフト | 9時00分～18時00分 ※今後早番・遅番の可能性あり 土日祝日休み（シフトの都合で出勤になる可能性あり） ※現時点ではオンコール対応を外注予定ですが今後夜間オンコール対応する可能性あり。その場合は別途オンコール手当を付与予定。 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） 特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） 育児時間短縮勤務有 リフレッシュ休暇6日 年間休日120日（年次有休・慶弔等特別休暇除く） 交通費支給（上限30,000円／月） 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 慶弔見舞金制度 （結婚のお祝い／出産のお祝い／傷病見舞金等） 赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） 退職金制度あり クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） 法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
休日・休暇 | 年間休日120日（年次有給・慶弔等特別休暇除く） 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） 特別休暇 （産休／育休／傷病／介護等） リフレッシュ休暇6日 慶弔 （結婚のお祝い／出産のお祝い／傷病見舞金／赴任支度金制度） |
教育制度 | ＜資格取得支援＞ ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。 資格取得後は、合格お祝いの支給、合格パーティーもあります。 ＜研修制度＞（年間全25プログラム、延べ3,000人参加） 「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。 【階層別研修】 新人職員研修 7プログラム 中堅職員研修 2プログラム 指導職研修 2プログラム 管理職研修 2プログラム 【テーマ別研修】 9プログラム 【資格取得支援研修】 3プログラム その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。 「わかたけ独自の「ケアカレッジ横浜」で資格取得を目指そう！」 3年以内：介護実務者研修 法人内で修了可能！受講料サポートあり ：介護福祉士国家試験向けの対策講座 あり！ 5年勤務後：介護支援専門員の資格取得講座 あり！ 若竹大寿会が運営する「ケアカレッジ横浜」で受講ができるので 仕事と資格取得の両立がしやすいです！ OJT研修あり。先輩とマンツーマンでの指導のため、未経験の方も安心して業務に臨めます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 運転免許必須（AT可） ※慎重な運転技術を有し、安全運転を心がけている方。練習する向上心があれば不慣れでも可能。 ※訪問車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。 基本的なパソコン操作ができる方、チャットツールを活用できる方 ※現場で電子カルテ操作やチャット入力、処方箋入力、スケジュール入力などをしていただきます 医療業界に挑戦してみたい 人の役に立ちたい コミュニケーションがとれる方、人と接することが好き 柔軟で臨機応変な方 医療事務関連、介護事務関連の資格保持者 （救急救命士、社会福祉士、メディカルクラーク等） |
「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ
若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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＼職員満足度98％！／
効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。
「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-548-9960 |
事業所名 | わかたけクリニック |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 京急本線 京急東神奈川駅 徒歩 10分 |
交通アクセス | JR各線「東神奈川駅」徒歩10分 東急東横線「東白楽駅」徒歩10分 |
設立 | 1989年3月 |
職員数 | 法人全体：1,500名 |
関連施設 | 「社会福祉法人若竹大寿会」では、大きく横浜市内計30ヶ所を拠点として、介護・障がい者支援事業を展開しています。 介護老人福祉施設（4施設） 介護老人福祉施設（2施設） サービス付き高齢者向け住宅（1施設） 訪問介護（1施設） 診療所（1施設） グループホーム（2施設） かながわ地域活動ホーム（1施設） ケアホーム（2施設） 横浜市地域ケアプラザ（6施設）他 |
ホームページ | https://recruit.wakatake.net |
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