長野県茅野市
更新日：2026年01月15日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ２０１５年創業以来、地域の信用を積み上げてきました◆専門性を活かした看護ケア：精神科での経験や知識を活かし、心のケアをはじめ、日常生活支援や薬管理、モニタリングを行います。※変更範囲：変更なし◆個別ケアプランの作成と実行：患者様一人ひとりの状態とニーズに応じたケアプラン作成。リカバリーと自立を促進します。◆多職種との連携：精神科医、臨床心理士、ソーシャルワーカー等と密に連携し、包括的なケアを実現します。◆患者さま・ご家族への教育とサポート：疾患理解や生活スキルの向上を目指し、生活で直面する課題への対処方法を提供します。◆プロフェッショナルとしての継続的な成長：定期的な勉強会や研修により、最新の精神看護の知識と技術の習得を目指します。 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
・役職手当：２０，０００～８０，０００円 （リーダー、マネージャなどの場合） ・住宅手当：０～１５，０００円 ・職務手当：０～１２，０００円 （係のチーフなど） 固定残業代：あり （34,747円～49,747円） 時間外手当は労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は法定どおり追加で支給します。 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：あり 転勤範囲（茅野オフィスでの勤務可能性あり） |
求人に関する特記事項 | ◯訪問看護の新たな一歩を踏み出すあなたへ転職は新しい始まりです。不安や疑問を感じるのは自然なこと。安心して新しい環境で力を出せるように支援していきます。◆充実の研修プログラムで安心スタートライフライク社員として安心してお仕事に取り組めるよう研修をご用意します。入社後１週間の集中研修では、社会人としてのマインドを整え精神科訪問看護スキルも固めます。その後、経験豊富なスタッフとの同行訪問で実践的スキルを習得していきます。◆段階的に成長するオンコール体制患者さまとの信頼関係を築きながら、オンコール対応の見習いと |
応募・選考について |
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備考 |
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