この求人は医療生活協同組合やまがた 鶴岡協立リハビリテーション病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
山形県鶴岡市
更新日：2026年02月20日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | リハビリテーション病院（156床）での病棟看護業務 【病棟情報】 （1）2F 回復期リハビリ病棟：2棟104床（北・南） 勤務形態：2交替 夜勤体制：3人 看護方式：モジュール型継続受け持ち方式 （2）3F 療養病棟：52床 勤務形態：3交替 夜勤体制：2人 看護方式： 受け持ち制 + 一部機能別 疾患層：神経難病の方が多いです 【看護体制】 看護基準：回復期リハ13対1/療養20対1 看護記録：フォーカスチャーティング 電子カルテ 【配属先について】 人員状況等によって、以下の関連病院への配属の可能性があります。 ・鶴岡協立病院 ・住所：山形県鶴岡市文園町9-34（当院から車で10分） |
シフト | 【3交替の場合】 日勤 08：30～17：00 準夜 16：30～01：00 深夜 00：30～09：00 ※準夜・深夜は合わせて週2回程度 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当 住宅手当 扶養手当 退職金制度（勤続7年以上） 確定給付年金 単身用住宅（遠距離で自宅から通勤困難者の入居可） 職員互助会（医療費補助等） |
休日・休暇 | 年間休日120日 シフト制（月8～10日休み） 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年毎に5日間付与） ライフサポート休暇 地域祭休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（入職時に10日付与） |
教育制度 | OJT クリニカルラダー eラーニング 院内外研修 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月・同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 総務部 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療生活協同組合やまがた 鶴岡協立リハビリテーション病院 |
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施設形態 | 療養型病院 |
所在地 | |
交通アクセス | JR羽越線『鶴岡駅』から車で15分ほど |
設立 | 2001年6月 |
職員数 | 法人全体：900人 |
診療科目 | リハビリテーション科 内科 神経内科 |
病床数 | 全体 156床 回復期リハビリテーション 104床 療養 52床 |
外来患者数 | 60人/日 |
看護基準 | 回復期リハビリテーション 13：1 療養 20：1 |
関連施設 | 医療生活協同組合やまがた ・鶴岡協立病院 ・鶴岡協立病院附属クリニック ・協立大山診療所 ・協立三川診療所 ・しろにし診療所 ・訪問看護ステーションきずな |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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