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東京都中野区
更新日:2025年12月04日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | \今なら引っ越し支援金進呈(10万円)/ ■■「ユースタイルケア訪問看護」の特徴■■ ◎ 医師や多職種と連携しながら、患者さま一人ひとりの「その人らしい生活」を第一に看護を実践しています ◎ 有給取得率100%。夏季・冬季連休、産休育休の取得・復帰実績も多数あり、長く働ける環境です ◎ オンコールは月1回程度。無理なく現場と両立できる体制を整えています ◎ 新規事業所への配属も可能。これまでの経験を活かして、立ち上げや教育にも関われます ◎ 上場準備中。医療と経営、両方の視点から“常識にとらわれない在宅ケア”を追求する成長企業です ◆◆訪問未経験の方へ◆◆ ・事業所見学で、実際のケアの内容を聞けます! ・訪問未経験者、積極採用!9割が未経験から活躍! ・区内最大級の事業所! ・分野毎の専任者が教育を担当! ・医師の指示に対する対応も、チームケアなので安心! ◆◆仕事内容◆◆ ・1日4〜6件(30〜60分)の訪問看護 ・訪問看護報告書・計画書の作成(電子カルテ・iPad支給) ・医師やケアマネジャーとの連携、退院・サービス担当者会議への参加 ・移動は電動自転車、オンコールは月1回程度 ◆◆働き方◆◆ ・勤務は9:00〜18:00の日勤のみ ・有給取得率100%/残業ほぼなしでプライベートも充実 ・チーム制で支え合うため「相談しやすく、一人で抱え込む」ことがない ・看護師19名+リハスタッフ6名の多職種チームで連携 ◆◆入社後のサポート体制◆◆ 【チームで支える3つの伴走体制】 ・統括(全体を見守る):チーム全体の動きを把握し、困りごとを早期にキャッチ ・品質チェック(判断を支える):訪問看護の判断や対応をベテラン看護師が随時確認 ・精神サポート(心の安心を支える):不安や悩みを相談できる専任スタッフがフォロー このチーム体制により、 「一人で不安なまま訪問に出る」ということはありません。 現場で何かあればすぐ共有・相談できる安心感があります。 ◆◆キャリア◆◆ point1 病棟で培った経験をそのまま活かせる環境 point2 患者さん一人ひとりにじっくり関われ個別性の高い看護を提供できるやりがい point3 チームで支え合いながら成長できる職場 |
シフト | 勤務時間)09:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【加入保険】 健康保険 介護保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険等 【諸手当】 交通費全額支給 【その他諸制度】 業務中損害保険加入 社内研修制度 社外研修サポート制度 資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制 (希望休提出制度) 【休暇】 年間休日111日(夏季・冬季休みあり) 年末年始(3日) 夏季休暇(3日) バースデー休暇(1日) 有給休暇(入社6か月後に10日間付与) 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 2か月(試用期間中の雇用形態:正社員) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
チームで支えるから、一人で抱えない。
看護師・リハ職が連携し、“患者さまの生活”を中心に支えるチームケア体制。
困った時に相談できる仲間がいるから、安心して看護を続けられます。
自分の生活を優先として業務設計が可能です
看護師のキャリアカウンセリングを強みとする事業部長による定期的な1on1の実施があります。
もともと転職を決めた理由が、ワークライフバランスをもっと大事にしたいと思ったのがきっかけでした。
そんなときにユースタイルラボラトリーの求人を見て、訪問看護は未知の業界でしたが、日勤しかないこととオンコールが少ないことを知り興味が湧きました。
調べていく中で、母体が大きい会社なので安定した収入が実現できることと、ユースタイルラボラトリーがこれからどんどん大きくなっていく過程に関わりたいなと思ったことが決め手になりました。
働いて感じたことはまず、自分の意見が通しやすい環境に驚きました。ご利用者様に対するケアについても自分で考えたことを実践できますし、自分で仕事のコントロールをできるので働きやすいですね。
あと少人数制の事業所なので、スタッフ間の連携がとりやすい暖かさがあって人間関係で変に悩むこともなく仕事がしやすいです。
仕事についても、ご利用者様が病院や老人ホームにいる方に比べて元気な方が多く、コミュニケーションをとる時間が多いので体の負担が少ないと感じました。訪問看護未経験で心配してた部分でもあったのですが、お話するのが好きな人には向いてるお仕事だと思います。
ご利用者様のニーズに合わせた自分らしい看護ができることです。治療がゴールの病院の看護と生活背景を見たうえで関わる訪問看護の看護は全くの別物で、いい意味で自由な看護ができると思ってます。だからこそ入院を事前に防ぐ本格的な看護だったり病院よりさらにご利用者様に寄り添う看護ができると思っています。
自分が関わったご利用者様がしっかりお薬を飲めるようになったり、在宅で長く生活できる環境が整ったりしたとき「ああ力になれてよかったな」とやりがいを感じますね。
選考の流れ | <面接方法> ・対面またはWEB面接 ・応募 → 面接 → 合否通知 ※ご応募当日(夜間の場合は翌日) 採用担当からご連絡します。 |
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担当者 | 採用企画 小宮 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ユースタイルケア 中野 訪問看護 |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR中央・総武線 東中野駅 徒歩 5分 |
交通アクセス | JR中央・総武線「東中野駅」より徒歩5分 |
設立 | 2015年7月 |
職員数 | 4,471人(2024年10月現在) |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |

