この求人は医療法人高仁会 訪問看護ステーションゆうあいが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
スピード返信
埼玉県川口市
更新日：2025年11月13日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 看護師常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務 【業務内容】 利用者様の生活援助 （服薬管理・病状や生活環境の確認など） 【主な訪問エリア】 戸田市・川口市・蕨市・さいたま市（一部） 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 精神科経験者（1年以上）または精神科訪問看護基本療養費算定要件研修修了者 |
必須経験・スキル |
|
シフト | 08：45～17：00 ※実働7時間30分 |
休憩時間 | 45分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（4月） 交通費規定支給 各種社会保険完備 退職金制度（当会規定により支給） 忘年会 |
休日・休暇 | 年間休日120日 特別休暇（入職1ヶ月後1日）※初年度のみ 有給休暇（初年度10日） 上期休暇8日（取得期間：4月1日～9月30日） 下期休暇8日（取得期間：10月1日～3月31日） ※入職時期により、初年度の上期休暇・下期休暇は付与日数が異なります。 |
教育制度 | シスター制度 プロセスナース制度 アフター勉強会 外部講師による講演 職場実践教育 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
当会では、ペプロウの対人関係理論～患者と看護者それぞれが互いに学び、成長していく人間と人間の関係～をもとに、看護専門職として、人間として成長できるよう教育に力を入れています。新卒職員だけでなく中途職員に対しても、先輩ナースが専属で新入職員につく「シスター制度」を導入し、患者が安心して話しやすい雰囲気をつくったり、話を聴く姿勢を整えるため、コーチング技法も取り入れることで対人関係のスキルアップをはかっています。
選考の流れ | ▼▼お問い合わせについて▼▼ 下記の『電話番号』または『応募フォーム』よりお問い合わせください。 仕事内容、条件面など皆さまのご質問にご回答していきます。 【注意事項】 ・紹介業者等を経由せず、直接当院までお問い合わせください。 ▼▼面接について▼▼ 面接については事前にご連絡の上、履歴書（写真あり）・資格免許（原本）をお持ちください。担当者がご対応させて頂きます。 |
|---|---|
担当者 | 人事部 採用係 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 048-447-8282 |
事業所名 | 医療法人高仁会 訪問看護ステーションゆうあい |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR京浜東北線 川口駅 徒歩 8分 |
交通アクセス | JR東北本線「川口駅」より徒歩8分 |
設立 | 2015年12月 |
職員数 | 21名（看護師以外の職種も含む） |
関連施設 | 戸田病院 川口病院 川口クリニック 介護老人保健施設コスモス苑 ハートフル川口 |
ホームページ | https://houmon-yuai.jp/ |
養護老人ホームをわかりやすく解説！目的や入所条件、特養との違い、費用について
看護師面接で長所短所はこう答える！性格別NG例や性格の表現15選を紹介
救急看護師はきつい？仕事内容、給料やなり方、向いている人の特徴、魅力まで解説
看護師の配属先ガイド|診療科の特徴と向いている人、タイプ別のおすすめは？
ショートステイで働く看護師｜施設の特徴や仕事内容を紹介
面接で短所と長所を聞かれたときの理想的な回答は？NG回答も同時に解説
看護師転職で病院クリニック見学は必要？マナーや見るべきポイントまで
看護師の人手不足が起きている原因は？実際の影響と解決策を紹介
潜在看護師の現状は？復職に向けて準備するべきポイントも紹介！
介護施設・有料老人ホームの看護師を辞めたい理由は？本音と対処法・おすすめ転職先
「気になるリスト」に追加しました！