埼玉県羽生市
更新日:2025年04月23日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 羽生総合病院内3Fにある訪問看護ステーションでの勤務 【業務内容】 1日4~5件利用者様のご自宅へ訪問し、状態観察や清潔援助、医療的処置等を行っていただきます。慣れるまでは先輩看護師が同行訪問します。 サービス提供範囲:羽生市、行田市、加須市 【スタッフ体制】 看護師:常勤5名 事務職:常勤1名 スタッフ年齢層:30代~50代 【オンコールについて】 オンコールは昼間の業務に慣れてから、状況に応じて担当していただきます。(就職後1~3ヶ月後からが目安) オンコールの頻度は、1月あたり平均6~8回(1回は土日が入ります)です。トレーニング期間を設けていますのでご安心ください。 |
シフト | 日勤 08:30~17:00 半日 08:30~12:30 |
休憩時間 | 日勤 60分 半日 なし |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績3.4ヶ月分 昇給:年1回(4月) 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度(勤続年数3年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳まで) 勤務延長(上限65歳まで) 医療費控除 職員食堂(食券制で300円) 休憩スペース 互助会「なかよし会」主催の各種イベント 院内保育所「こぐま保育園」(西棟1F) -対象年齢:0歳児から就学前まで -保育時間:24時間保育実施 -料金:日勤帯1,300円/回、夜勤帯2,000円/回 -備考:病児保育も実施 |
休日・休暇 | 年間休日110日~114日 基本日祝休み 4週8休制 リフレッシュ休暇(最大4日※入職時期による) 慶弔休暇 特別休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 介護休暇 有給休暇 |
教育制度 | OJT クリニカルラダー e-ラーニング 院内外研修 徳洲会グループ研修 認定看護師取得支援制度 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月・同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたしますので、お気軽にお問合せください。 【採用の流れ】 1.応募フォームからお問合せ 下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 担当者から連絡があります ※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。 ↓ 2.見学(希望者のみ) 事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内にご案内致します。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人徳洲会 羽生訪問看護ステーション |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
設立 | 2022年2月 |
関連施設 | 羽生総合病院 介護老人保健移設あいの郷(100床) 加須ふれあいクリニック 行田ふれあいクリニック こぐま保育園 グループホーム須影ほのぼのホーム |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |